Plataforma de automatização de processos de imigração Jobbatical revela dados sobre a realocação de colaboradores para empresas na Europa.
Depois de dois anos de pandemia, o ano de 2022 foi marcado pela diminuição das restrições e pela reabertura do mercado ao mundo. Segundo a Jobbatical, plataforma tecnológica que gere a alocação de colaboradores para empresas estrangeiras, este regresso à normalidade levou a um aumento da deslocação de talento entre países. Este ano, registou-se um aumento de 56% no número de deslocalizações de pessoas de todo o mundo para 22 países, incluindo a Estónia, Alemanha, Holanda, Portugal, e Países Baixos.
Dados da plataforma revelam que as funções mais procuradas por empresas estrangeiras são da área tecnológica, na qual se vive atualmente uma enorme escassez de talento. Neste sentido, em relação aos perfis mais realocados em 2022, estão pessoas que trabalham como Software Developers, Software Engineers, Quality Assurance Engineers e Senior Software Engineers e Product Managers. Ainda no top-10, encontram-se as funções de Backend Engineers, Senior Software Developers, Product Designers, Senior Backend Engineers e Customer Relations Coordinators.
“O fim da pandemia e o ano de 2022 reabriram o mercado ao mundo e vieram reforçar as tendências do teletrabalho, dos verdadeiros nómadas digitais e da possibilidade de trabalhar a partir de qualquer lugar. Vemos esta tendência sobretudo no setor tecnológico, onde a luta por talento não pára de crescer. Como tal, para permitir aos colaboradores trabalharem em qualquer parte do mundo e às empresas terem acesso a uma maior pool de talento é necessário continuar a combater a desburocratização de processos de imigração”, avança Karoli Hindriks, CEO e Co-Fundadora da Jobbatical.
A empresa estoniana revela ainda que o salário médio dos perfis realocados supera os seis mil euros por mês. Adicionalmente, em média, estes demoram quatro meses a completar o processo de mudança para um novo país, sobretudo graças à solução da Jobbatical, que automatiza processos de imigração tradicionalmente geridos em papel, e que já poupou às empresas um total de 15.664 horas a tratar de questões burocráticas.
O salário médio dos perfis realocados supera os seis mil euros por mês
Em Portugal, durante o ano de 2022, a Jobbatical já realizou mais de 300 processos de realocação. Globalmente, iniciou cerca de 6.000 casos de imigração de pessoas de 118 nacionalidades, deslocando-as para 22 países.
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