Quais são as intenções de contratação das empresas? Estudo revela projeções

O ManpowerGroup Employment Outlook Survey é um estudo que analisa trimestralmente as intenções de contratação das empresas. No último trimestre deste ano, o estudo revelou que apenas 11% dos empregadores portugueses prevê aumentar as contratações entre outubro e dezembro. A nível nacional, a Projeção para a Criação Líquida de Emprego é de +2%, mais 11 pontos percentuais face ao trimestre anterior.

Nas 440 empresas portuguesas inquiridas, 9% dos empregadores prevêem uma diminuição da força de trabalho, e 71% não avança qualquer alteração. É esperado, no entanto, que no próximo trimestre a força de trabalho aumente em quatro dos sete setores de atividade analisados.

O setor das Finanças e Serviços apresenta assim o maior crescimento nas intenções de contratação, com uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +12%, um aumento de 31 pontos percentuais relativamente ao trimestre anterior. Já o setor de Outras Atividades de Serviços apresenta uma previsão de +8%, mais 10 pontos percentuais em relação ao trimestre anterior. O setor do Comércio Grossista e Retalhista apresenta uma Projeção de +5%, recuperando 15 pontos percentuais face ao trimestre anterior – altura em que atingiu o valor mínimo histórico. Já o setor Industrial, bem como o setor dos Transportes, Logística e Comunicações, apresenta planos de contratação estáveis, com Projeções de 0%. Na Indústria existe, contudo, um crescimento relativamente ao trimestre anterior. O setor da Construção é o setor mais pessimista, uma vez que sofre uma redução na carteira de encomendas, seja a nível do investimento privado, ou de contratos de empreitadas de concursos públicos. A Projeção para a Criação Líquida de Emprego é de -9%, menos 3 pontos percentuais que no trimestre anterior. Já o setor de Restauração e Hotelaria apresenta uma Projeção de -8%, 21 pontos percentuais mais forte que de julho a setembro.

Em termos geográficos, a previsão regional mais forte (+8%) é representada no Centro e representa uma subida de 16 pontos percentuais face ao trimestre anterior. Já no Norte os empregadores antevêem um ritmo de contratação lento e indicam uma Projeção de +3%. Na região Sul, zona muito afetada devido à redução do turismo, é antecipado o mercado de trabalho regional mais fraco, com uma Projeção de -9%.

No que ao tamanho das empresas diz respeito, antecipa-se o mercado de trabalho mais forte nas Grandes e Médias empresas, com uma Projeção de +6%. As Pequenas Empresas apontam para uma Projeção de +4%, e as Microempresas -3%.

Já a nível mundial, conclui-se que os empregadores de 22 dos 43 países e territórios analisados prevêem aumentar a sua força de trabalho durante os próximos três meses. Em 16 países, contam reduzir as contratações, e em cinco não é esperada nenhuma alteração. As intenções de contratação mais fortes são relatadas em Taiwan, EUA, Turquia, Japão e Grécia, e as mais fracas no Panamá, Costa Rica e África do Sul.

O estudo trimestral da ManpowerGroup recolheu as intenções de contratação de mais de 38.000 empregadores em 43 países e territórios, sendo que os dados foram recolhidos durante o surto Covid-19.

Nas palavras de Rui Teixeira, Chief Operations Officer da ManpowerGroup Portugal, “os resultados do estudo para o quarto trimestre traduzem um otimismo cauteloso, como consequência dos efeitos do fim do lockdown e da gradual retoma da “normal” atividade de setores e empresas”. E acrescenta: “Não obstante, a destruição de emprego provocada pela crise de saúde é significativa, como atesta o aumento em quase 92 mil inscritos nos centros de emprego, desde o passado mês de fevereiro. Mas sabemos que esta é uma situação que não afeta todos da mesma forma. Os trabalhadores de funções mais indiferenciadas, em setores como a Restauração e Hotelaria, o Imobiliário ou o Retalho estão entre os principais afetados pela perda emprego, enquanto que áreas de Transformação Digital, de Cibersegurança ou de E-commerce, estão a crescer e a necessitar de talento com as skills certas”.