ASSINAR NEWSLETTER
Quinta-feira, Setembro 17, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Sabe quais são os países com maior maturidade digital?

Mónica Felicidade Por Mónica Felicidade
26 de Fevereiro, 2019
em MERCADO RH, TECNOLOGIA RH, TENDÊNCIAS RH
0
Sabe quais são os países com maior maturidade digital?
30
Partilhas
264
Visualizações

A resposta chega com o Índice de Transformação Digital, desenvolvido pela Dell Technologies, que revela que os mercados emergentes são os mais maduros digitalmente.

São os mercados emergentes que lideram o ranking global do Índice de Transformação Digital, desenvolvido pela Dell Technologies, em colaboração com a Intel e a Vanson Bourne. E a Índia, o Brasil e a Tailândia são os países que apresentam maior maturidade digital. Contrariamente, os mercados desenvolvidos estão a ficar para trás. O Japão, a Dinamarca e a França tem os valores mais baixos de maturidade digital.

O estudo revela que os mercados emergentes estão, também, mais confiantes (53%) na sua capacidade de antecipar, de forma disruptiva, as necessidades do mercado, comparativamente com os países desenvolvidos (40%). Portugal é um dos países mais maduros na transformação digital na região EMEA, ficando à frente de países como a França.

 

 

 

 


Países com maior maturidade digital:

1. Índia
2. Brasil
3. Tailândia
4. México
5. Colômbia

Países com menor maturidade digital:

1. Japão
2. Dinamarca
3. França
4. Bélgica
5. Singapura

De acordo com o índice da Dell Technologies, os programas de transformação digital de muitas empresas ainda se encontram em fase inicial. Os dados indicam que 73% dos líderes empresariais, na região EMEA, admitem que a transformação digital deve ser difundida em toda a organização. Em Portugal, 94% das empresas nacionais acreditam que conseguirão responder às solicitações dos seus clientes dentro de cinco anos. Na região EMEA, o valor desce para 51%. Paralelamente, e na mesma região, 23% das empresas preocupam-se com a transformação da sua própria organização. Em Portugal, a percentagem situa-se nos 13%.

Comparativamente, com o Índice de Transformação Digital de 2016, a Dell Technologies nota que “o progresso tem sido lento, com as organizações a lutarem constantemente para acompanhar o ritmo alucinante da mudança”. Ainda que a percentagem de adotantes digitais tenha aumentado, não se verificaram progressos no topo, o que significa que 39% dos negócios ainda estão espalhados pelos dois grupos dos menos maduros digitalmente analisados.

Barreiras à transformação

Os resultados do estudo sugerem que os líderes empresariais estão à beira de uma crise de confiança, já que 91% se sentem condicionados por barreiras persistentes. Entre as cinco principais barreiras ao sucesso da transformação digital na região EMEA encontram-se a falta de orçamento e recursos, a preocupação com a privacidade e segurança de dados, a regulação e mudanças legislativas, a falta de competências e conhecimentos internos certeiros e uma cultura digital imatura.

Segundo o índice, 49% das empresas da região EMEA acreditam que terão dificuldade em provar que são fiáveis nos próximos cinco anos. Em Portugal, a percentagem sobe para 94%. Os dados indicam, ainda, que 34% das empresas na região EMEA não confiam na sua própria organização para cumprir os regulamentos, como o RGPD, e 28% para proteger os dados de colaboradores ou clientes.

O futuro digital

O Índice de Transformação Digital revela que 46% dos empresários na região EMEA encontram-se, neste momento, a promover competências e talentos digitais internos, através de formação aos seus colaboradores, nomeadamente em programação. Em 2016, eram apenas 27%. Nos próximos três anos, os líderes empresariais irão investir em cibersegurança, ambiente multi-cloud, tecnologia IoT, inteligência artificial e numa abordagem centralizada de computação.

A Dell Technologies, em colaboração com a Intel e a empresa de pesquisa independente Vanson Bourne, entrevistou 4.600 líderes de médias e grandes empresas de 42 países/sub-regiões, para avaliar os esforços de transformação das suas organizações.

Mais sobre EuropaTransformação digital
Notícia anterior

ATEC na Holanda para a primeira semana do projeto europeu QMS4VET

Notícia seguinte

Happy Conference celebra dez anos com Tal Ben-Shahar

Recomendamos

Mercado de escritórios em risco com a IA? Lisboa prova que não é bem assim

Na China, a IA já permite fazer mais com menos pessoas. Os tribunais começam agora a definir os limites

14 de Setembro, 2026
Quatro desafios, quatro webinars. Da saúde à transparência salarial, WTW debate o que está a mudar nas empresas

Quatro desafios, quatro webinars. Da saúde à transparência salarial, WTW debate o que está a mudar nas empresas

14 de Setembro, 2026
“A transparência salarial vai muito além de uma alteração legislativa”: o que esteve em debate no encontro do Grupo Egor

“A transparência salarial vai muito além de uma alteração legislativa”: o que esteve em debate no encontro do Grupo Egor

14 de Setembro, 2026
Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

11 de Setembro, 2026
EU DECIDO 2026 junta diferentes gerações para discutir liderança, mudança e IA

EU DECIDO 2026 junta diferentes gerações para discutir liderança, mudança e IA

11 de Setembro, 2026
Wellow Network compra A Temporária. Talenter integra 650 trabalhadores e 60 clientes

Wellow Network compra A Temporária. Talenter integra 650 trabalhadores e 60 clientes

11 de Setembro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Happy Conference celebra dez anos com Tal Ben-Shahar

Happy Conference celebra dez anos com Tal Ben-Shahar

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Coverflex prevê subida nos custos dos seguros de saúde das empresas em Portugal

Novo corte do IRS chega aos salários em novembro. Fizemos as contas e há um “mas” que os RH (e trabalhadores) devem saber

16 de Setembro, 2026
Coverflex prevê subida nos custos dos seguros de saúde das empresas em Portugal

Aumentos salariais de 3,2% em 2027? Sim, mas não para todos. Passamos a explicar

7 de Setembro, 2026
RH Talk – O Paradoxo de 2026: mais tecnologia, menos energia humana?

RH Talk – O Paradoxo de 2026: mais tecnologia, menos energia humana?

25 de Junho, 2026
Coverflex prevê subida nos custos dos seguros de saúde das empresas em Portugal

Novo corte do IRS chega aos salários em novembro. Fizemos as contas e há um “mas” que os RH (e trabalhadores) devem saber

16 de Setembro, 2026
Regresso às aulas. Tem filhos? Este direito que “quase ninguém usa” pode ajudá-lo a conciliar trabalho e escola

Regresso às aulas. Tem filhos? Este direito que “quase ninguém usa” pode ajudá-lo a conciliar trabalho e escola

15 de Setembro, 2026
Trabalhadores estrangeiros em Portugal: o panorama legal atual

Do “no-poach” aos salários: a Concorrência está cada vez mais de olhos postos nos recursos humanos

15 de Setembro, 2026

Agenda de Eventos

Set 19
9:00 - 19:00

EU DECIDO 2026

Set 30
9:00 - 12:30

Employer Branding by iiRH 2026

Out 1
10:00 - 11:00

Human Risk Insights Talks

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

7 de Setembro, 2026
Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

4 de Setembro, 2026
Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

1 de Setembro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');