O banco vai recrutar em Portugal 100 profissionais com perfil tecnológico, até ao final do ano, para acelerar a sua transformação comercial, tecnológica e digital.
As novas posições estão disponíveis no LinkedIn. Os profissionais selecionados farão parte da área de Tecnologia e Operações em áreas como plataformas e APIs (interface de programação de aplicações), cloud, dados, redes, DevSecOps (desenvolvimento, segurança e operações), inteligência artificial, desenvolvimento de software, arquitetura corporativa e cibersegurança.
Esses perfis não agregam apenas novos conhecimentos e experiências em tecnologia, mas também novas formas de pensar e resolver problemas, complementando os pontos fortes da atual equipa.
Em todo o grupo, está prevista a contratação de 3 mil profissionais com o mesmo perfil. A decisão de contratar estes profissionais com um perfil mais tecnológico ajudará a acelerar os planos traçados pelo Santander, permitindo melhorar e personalizar ainda mais a experiência do cliente, aumentar a confiança e lealdade, bem como a eficiência.
O objetivo do Santander é tornar-se a melhor plataforma aberta de serviços financeiros, atuando de forma responsável e conquistando a confiança dos colaboradores, clientes, acionistas e sociedade, e de uma maneira simples, próxima e justa. Para Ana Botín, presidente do Banco Santander, ter a melhor tecnologia não significa apenas ter a melhor infraestrutura, aplicações e processos. Também significa ter o melhor e o talento mais inovador.”Já Dirk Marzluf, responsável por Tecnologia e Operações do Banco Santander, diz que os novos colaboradores estarão no centro datransformação. “Estamos a contratar profissionais com perfis de tecnologia que trarão novas habilidades de TI e estão à procura de novos desafios”.
