Quiet Firing: O que fazer quando o chefe desiste dos colaboradores?
POR: Equipa Kelly Portugal Depois do Quiet Quitting (Desistência Silenciosa), o Quiet Firing (Despedimento Silencioso). As opiniões dividem-se entre quem interprete os conceitos ...
Etiqueta: chefe
ARTIGO: Como ajudar os seus colaboradores sem fazer microgestão
(Artigo «Como ajudar os seus colaboradores sem fazer microgestão» publicado @ HBR) Autores: Colin M. Fisher, professor associado de organizações ...
Como lidar facilmente com um confronto no trabalho?
O ato de confrontar alguém pode ser estranho, stressante e desconfortável, mas a verdade é que é necessário enfrentar os ...
Estas são as 8 perguntas que todos os managers devem fazer aos colaboradores nas reuniões
É através de reuniões regulares que um gerente, manager ou líder tem a oportunidade de ajudar a equipa, para que ...
Últimas entradas
Governo quer 25 mil jovens com contrato permanente
O Governo apresentou no dia 29 de...
Teletrabalho: Empresas e Trabalhadores com novos desafios
Autora: Rita Canas da Silva, sócia...
Ageism: será que a idade realmente define a competência no local de trabalho?
Os estereótipos relacionados com a idade são...
Existem mais de 60 mil ofertas de emprego que ninguém quer
Segundo dados divulgados esta quinta-feira pelo Jornal...
5 profissões que nasceram com a cibersegurança
Nos últimos anos, o número de ataques...
Taxa de desemprego recua e fixa-se nos 6,8% em fevereiro
Depois de três meses de subidas consecutivas,...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!
Somos 100% RH há 26 anos!