Já está disponível mais um episódio do podcast Pessoas e Talento, uma iniciativa do IIRH e da RHmagazine que dá voz aos grandes temas da gestão de pessoas em Portugal. Neste episódio, Cristina Martins de Barros, fundadora do IIRH e diretora editorial da RHmagazine, recebe Ana Sofia Antunes, jurista, deputada e ex-secretária de Estado da Inclusão das Pessoas com Deficiência.
A conversa gira em torno da inclusão nas empresas, não como um mero exercício de responsabilidade social, mas como uma transformação estrutural que desafia lideranças, culturas organizacionais e práticas de recrutamento.
Ana Sofia Antunes partilha a sua visão informada e pragmática sobre:
- O impacto da Lei n.º 4/2019 que impôs cotas para contratação de pessoas com deficiência no setor privado;
- Os desafios e avanços desde a implementação da lei;
- As principais barreiras – institucionais e culturais – à inclusão profissional;
- O papel do IEFP, das associações especializadas e das próprias empresas neste processo;
- Casos concretos de sucesso que demonstram que a inclusão pode ser sinónimo de inovação, produtividade e reforço do espírito de equipa.
“Aquilo que realmente determina se uma empresa terá sucesso num processo de inclusão são as cabeças dos seus líderes”, afirma a convidada, sublinhando que a vontade e o compromisso das lideranças são o ponto de partida essencial para qualquer transformação.
Este episódio é uma chamada à ação para a comunidade de RH: a contratação de pessoas com deficiência não deve ser encarada como uma obrigação legal, mas como uma oportunidade para enriquecer as equipas, valorizar o talento e promover uma cultura verdadeiramente inclusiva.
Ouça já este episódio nas principais plataformas de podcast ou aqui – e não se esqueça de seguir o Pessoas e Talento no Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts e YouTube.
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