A Coverflex acaba de anunciar o lançamento dos Prémios da Compensação, uma iniciativa pioneira em Portugal que tem como objetivo reconhecer empresas e profissionais que estão a liderar a transformação do mercado de trabalho através de estratégias inovadoras de compensação, que colocam as pessoas no centro das decisões.
As candidaturas já estão abertas e decorrem até 28 de março.
A distinção está organizada em duas categorias principais: Empresas e Pessoas. A primeira pretende reconhecer organizações que se destacam na forma como gerem a compensação e o bem-estar dos seus colaboradores, contemplando três dimensões: Pequenas (1 a 50 colaboradores), Médias (51 a 250 colaboradores) e Grandes (mais de 250 colaboradores). Dentro de cada uma, serão atribuídos galardões para “Melhor Política de Compensação”, “Líder em Literacia Financeira”, “Líder em Transparência em Compensação” e “Líder em Inovação e Compensação”
Já na categoria de Pessoas, os Prémios da Compensação visam reconhecer profissionais que têm vindo a fazer a diferença, dentro das suas organizações ou setor, tornando-se embaixadores de boas práticas nos segmentos de “Compensação”, “Diversidade e Inclusão” e “Inovação para Pessoas”.
No caso destes três prémios, qualquer pessoa pode submeter candidaturas, nomeando colegas ou profissionais de outras empresas que se destacam como exemplos de boas práticas no seu setor. Esta é uma oportunidade para reconhecer e valorizar essas pessoas, destacando as suas qualidades e contributos. João Franqueira, Chief People Officer, da Coverflex, destaca a importância desta iniciativa: “Atualmente, sabemos que a compensação vai muito além do salário tradicional, existindo uma série de fatores complementares que potenciam a satisfação dos profissionais, desde a integração de benefícios flexíveis à aposta em medidas que promovem o work-life-balance.”
“Neste contexto, os Prémios da Compensação vêm reconhecer aqueles que estão um passo à frente nesta área, tornando-se exemplos a seguir”. “Um dos aspetos diferenciadores é a possibilidade de qualquer pessoa nomear profissionais na categoria de ‘Pessoas’, utilizando esta plataforma para reconhecer quem tem um impacto significativo na implementação de práticas inovadoras e na transformação das políticas de compensação e gestão de talento no seu setor”, conclui.”
A primeira edição dos Prémios da Compensação já tem datas definidas, sendo que os interessados em participar – inscrevendo a sua empresa ou nomeando outra pessoa – podem submeter as suas candidaturas até 28 de março. A esta fase segue-se um período de avaliação por parte de um painel de jurados especializados no setor, estando o anúncio dos finalistas previsto para 21 de abril.
Já a cerimónia de entrega dos prémios está agendada para 7 de maio, num evento aberto aos finalistas, que contará ainda com convidados especiais.
A Coverflex lança assim o convite sem quaisquer custos associados, contribuindo para o reconhecimento de práticas que promovem a inovação e o impacto positivo no mercado de
trabalho.
Todas as informações sobre as candidaturas e os critérios de avaliação podem ser consultadas online, em: https://www.premiosdacompensacao.pt/
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