Entrevista a Myriam Ouaki, PARES. Em Portugal, o silêncio também é uma resposta
O que a levou a mudar-se para Portugal? Vim por uma oportunidade que não era minha, mas do meu ex-marido. ...
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Menos dispersão, mais decisão: a aposta da Wospee em HR Analytics
Como está o HR Analytics a transformar o papel dos RH? Kizzy Leite (KL): O novo módulo de HR Analytics ...
O fim do HR Business Partner? O que Josh Bersin está realmente a dizer
S erá o HR Business Partner uma das próximas funções de Recursos Humanos a desaparecer com a Inteligência Artificial? A ...
Entrevista a Sandrine Sleiman, EUDA. na Agência da União Europeia sobre Drogas. A cultura profissional tem mais peso do que a nacionalidade
O que a trouxe para Portugal? Vim porque fui recrutada. Na altura, já trabalhava na área das políticas relacionadas com ...
Teletrabalho por prescrição: é uma obrigação?
Por Tomás Ribeiro, Associado da área de Laboral da CCA Não restam dúvidas de que a proteção da saúde dos ...
Carla Rebelo regressa à Randstad para liderar a operação portuguesa
Carla Rebelo é a nova Managing Director da Randstad Portugal. A profissional regressa à empresa para assumir a liderança das ...
A nova IA não espera por instruções. Quem vai controlar o que fazem?
A IA está a entrar numa nova fase nas organizações. Depois da rápida adoção de ferramentas generativas, capazes de criar ...
Quer chegar ao recrutador? Primeiro, o seu CV tem de convencer o algoritmo
Entre o candidato e o recrutador pode existir agora um algoritmo. A utilização de sistemas automáticos de triagem está a ...
Equipas híbridas. De ferramenta a colega, IA ganha autonomia e força novas regras
Esta evolução traz implicações diretas para as empresas, da organização do trabalho à qualidade da decisão, exigindo mais supervisão e ...
Transparência salarial: já se conhece o projeto do Governo que cria novas obrigações para as empresas e agrava sanções
Portugal deu mais um passo na transposição da Diretiva Europeia da Transparência Salarial. O Governo publicou, a 5 de agosto, ...
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