No passado dia 14, decorreu a 29ª edição do Fórum RH, da qual a GoodHabitz foi uma das principais parceiras.
Pedro Monteiro, Sales Manager da GoodHabitz, liderou a primeira mesa-redonda do dia, onde o tema em destaque foi a Inteligência Artificial e estratégias inovadoras para impulsionar o desenvolvimento de competências.
Fizeram também parte da conversa três oradoras: Teresa Jacinto, Responsável Formação & Gestão de Talento da Bankinter, Ana Pinto, Responsável de Formação da Leroy Merlin e Lurdes Romeiro Serrão, Head of Academia Montepio – HR Talent & Development do Banco Montepio.
Na intervenção promovida pela GoodHabitz, falou-se acerca da inteligência artificial na personalização de percursos de aprendizagem, abordagens inovadoras para além das expectativas e o desenvolvimento de competências para o futuro.
As oradoras partilharam o seu ponto de vista relativamente à inteligência artificial como uma ferramenta essencial na formação dos colaboradores, perante a oferta personalizada de acordo com as necessidades individuais. Além disso, do ponto de vista das porta-vozes, a inteligência artificial não só é um recurso facilitador da identificação de lacunas, mas também proporciona feedback em tempo real, o que permite tanto aos colaboradores, como aos líderes uma consciencialização da eficácia dos planos de formação que estão a ser aplicados em cada empresa.
Esta conversa serviu ainda para colocar os olhos no futuro e conhecer alguns projetos que as três empresas têm planeado implementar na área da formação de uma forma estratégica, baseada não só nos interesses dos colaboradores, como também em alguns indicadores chave de desempenho que pretendem impactar, resultando em metodologias de aprendizagem, nas áreas tecnológicas, comportamentais e técnicas.
“Ficámos a perceber que a inteligência artificial está de facto a revolucionar o campo da formação nas empresas, destacando-se pela personalização e eficácia. As estratégias que foram apresentadas por estas três porta-vozes vêm reforçar como a nova tecnologia permite potenciar a evolução contínua na formação dos colaboradores numa perspectiva individual, mas também a nível estratégico com análises preditivas por exemplo, aumentando assim cada empresa. Como pudemos ouvir, isto é só o começo de uma verdadeira transformação na vertente da formação empresarial, onde a inovação será o fator diferenciador para o sucesso das empresas no futuro”, afirma Pedro Monteiro, Sales Manager da GoodHabitz.
O debate ocorrido na mesa-redonda serviu desta forma, como contributo para reafirmar o papel essencial que a inteligência artificial está a ter no desenvolvimento contínuo estrategicamente alinhado com os objetivos das empresas.
