A VIP District, uma plataforma SaaS de referência na área do engagement dos colaboradores, foi adquirida pelo Epassi Group, pioneiro nórdico em benefícios digitais para colaboradores e uma das empresas tecnológicas com crescimento mais rápido na Europa.
Fundada em 2007, a Epassi é líder na tecnologia de benefícios para colaboradores e opera atualmente na Finlândia, Suécia, Alemanha, Países Baixos, Itália, Reino Unido e Irlanda. A sua plataforma digital, móvel e centrada na inovação serve cerca de 46.000 empregadores e mais de 29 milhões de colaboradores, com o apoio de uma rede de mais de 97.000 prestadores de serviços no seu ecossistema de benefícios.
A Epassi tem sido reconhecida pelo Financial Times como uma das empresas com crescimento mais rápido na Europa nos anos de 2022, 2023, 2024 e 2025. Em 2025, foi classificada em 32.º lugar na lista dos “Campeões do Crescimento a Longo Prazo na Europa”.
“Esta parceria acelera a nossa ambição de construir a principal plataforma tecnológica europeia para benefícios e bem-estar dos colaboradores”, afirmou Pekka Rantala, CEO do Epassi Group. “A VIP District traz uma posição de mercado sólida, uma equipa de excelência e uma paixão partilhada pela inovação e pela experiência do colaborador. Juntos, estamos a reforçar a nossa proposta de valor em serviços de reconhecimento e recompensas em toda a Europa, oferecendo ainda mais valor aos nossos clientes e aos seus colaboradores.”
Esta união combina duas plataformas altamente complementares – os múltiplos benefícios da Epassi e os serviços de engagement e recompensas da VIP District – criando uma oferta escalável e única que permite às organizações envolver, reconhecer e premiar os seus colaboradores com maior impacto e flexibilidade.
“A VIP District sempre teve como foco a inovação e o crescimento estratégico e sustentável”, referiu Jesús Alonso Estalayo, CEO da VIP District. “A parceria com a Epassi permite-nos consolidar o nosso posicionamento enquanto plataforma integrada preferida para engagement dos colaboradores no Sul da Europa – com benefícios, descontos exclusivos, comunicação interna, reconhecimento e recompensas. Ao unirmos forças, conseguimos gerar ainda mais valor para os nossos clientes, ajudando-os a atrair, motivar e reter talento num mercado cada vez mais dinâmico.”
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