Nuno Igrejas
Director SMB Sales South
Com o ano a iniciar, esta é a altura ideal para pensar no que irá acontecer nos próximos meses no mercado empresarial.
Deparamo-nos com inúmeros desafios na era moderna dos negócios: desde a transformação digital, a atração e retenção de talentos até ao elevado foco na ética e transparência são alguns desses exemplos.
Desta forma, a pergunta que se coloca é: perante estes dados o que podemos esperar em 2020?
1. Resolver questões sociais
O nosso relatório The Future of Work revela que a maioria dos trabalhadores está a exigir aos seus empregadores que contribuam mais para enfrentar os desafios da sociedade atual, como as alterações climáticas ou a desigualdade. Com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, é expectável que mais líderes cumpram as suas responsabilidades ambientais e sociais este ano. A colaboração é fundamental para enfrentar os grandes problemas com os quais estamos a lidar na sociedade moderna, portanto esta responsabilidade per si é de todos nós e em tempo algum pode ser deixada apenas para organizações sem fins lucrativos ou para governos.
2. Diversidade no local de trabalho
No ano passado verificou-se o início de um período de expansão da diversidade no local de trabalho. Com base nestes dados, acreditamos que a diversidade irá atingir um novo nível em 2020. Sem falta de iniciativas e programas que promovam as vantagens de um ambiente de trabalho diversificado, estamos prontos para beneficiar desta situação, pois as melhores ideias geralmente nascem de uma união de mentes, experiências e pontos de vista diversos.
3. Maior representação feminina nas áreas de tecnologia
Há muito tempo ouvimos pedidos de encorajamento para que as jovens procurem assuntos e áreas de emprego relacionados com STEM (Science, Technology, Engineering e Mathematics). Por isso, vejo 2020 como um ponto de viragem, pois estamos numa época em que, por exemplo, a visão de uma astronauta, engenheira ou piloto deixou de causar estranheza. À medida que a próxima geração de mulheres comprometidas e motivadas entra no mercado de trabalho, podemos esperar uma maior representação feminina nos campos de STEM e em toda a hierarquia de negócios.
Com o aumento da adoção de novas tecnologias no local de trabalho, podemos esperar igualmente, que os papéis relacionados com a Inteligência Artificial, robótica e codificação sejam cada vez mais desempenhados por mulheres.
4. A tecnologia não assume o controlo
Ao contrário do que todos os programas de TV e os sucessos de bilheteira de Hollywood possam indicar, os robôs não estão a assumir o controlo, mas a pergunta que se coloca é: “Estarão a ajudar a nossa vida profissional?” A resposta, com toda a clareza, é sim!
A nossa pesquisa The Future of Work revela que 77% dos trabalhadores estão confiantes de que possuem as capacidades necessárias para manter e progredir no seu emprego atual nos próximos dez anos. Também aponta para uma crença generalizada de que em 2020 a tecnologia nos tornará mais produtivos e satisfeitos nos nossos papéis com contributos relevantes para uma sociedade assente na sustentabilidade.
