ASSINAR NEWSLETTER
Domingo, Agosto 2, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Pessoas@2020 cria Conselho Consultivo com mais de 50 personalidades

Ana Silva Por Ana Silva
21 de Agosto, 2018
em MERCADO RH
0
Pessoas@2020 cria Conselho Consultivo com mais de 50 personalidades
22
Partilhas
241
Visualizações

No passado dia 21 de Setembro, o Conselho Consultivo do Pessoas@2020 – Fórum Pessoas e Organizações tomou posse e foi apresentado publicamente, numa cerimónia que decorreu no Hotel Dom Pedro, em Lisboa. O Pessoas@2020 criou um Conselho Consultivo composto por 52 personalidades de relevo do meio empresarial e da sociedade portuguesa, com o objectivo de que possam apoiar a Associação na prossecução e divulgação da sua missão, valores e projectos em curso, bem como a alcançar outros objectivos estratégicos como, por exemplo, os estatutos de utilidade pública e de observador consultivo da CPLP – Comunidade dos Países de Língua Portuguesa. Manuel Sousa Antunes, presidente do Pessoas@2020 – Fórum Pessoas e Organizações, salientou que o que se pretende é «um Conselho Consultivo presente e actuante; conselheiros que nos ajudem a abrir portas, que nos auxiliem a ganhar e a criar marca; que estejam connosco para aportar valor e nos trazerem toda a experiência, conhecimento e sentido crítico necessário ao desenvolvimento de um projecto em prol dos profissionais, das pessoas, das empresas e da própria sociedade portuguesa». Na cerimónia de tomada de posse, antes da assinatura do livro de honra por parte dos conselheiros, o keynote speaker Carlos Mauro apresentou uma palestra sobre “Economia Comportamental, Gestão de Pessoas e Liderança”.

O Conselho Consultivo é comporto por: Ana Loya, Ana Paula Martins, Ana Rodrigo Gonçalves, Ana Torres, António Saraiva, Bartolomé Duarte, Cândida Santos, Carla Rocha, Catarina Horta, Conceição Zagalo, Diogo Alarcão, Fernando Magalhães, Filipe Vaz, Filomena Cunha, Francisco Sanches-Osório, Isabel Canha, Isabel Neves, Isabel Viegas, João Atanásio, João Paulo Feijoo, João Vieira, Jorge Figueiredo, José Augusto Santos, José Miranda, Júlio Magalhães, Leyla Nascimento, Luís Almeida Carneiro, Luís Bettencourt Moniz, Luís Martinez, Luís Monteiro, Luís Roberto, Luís Vilar, Margarida Barreto, Mário Parra da Silva, Miguel Guimarães, Miguel Pina Martins, Miguel Portela, Nelson Pires, Nuno Abreu, Olga Benquerença, Oscar Herencia, Paula Cunha, Paulo Sardinha, Pedro Amorim, Pedro Dominguinhos, Pedro Jordão, Pedro Ramos, Ricardo Martins, Rita Nabeiro, Rosário Pinto Correia e Rui Alves.

Desde que se constitui como associação, a 28 de Outubro de 2016, o Pessoas@2020 já realizou um estudo científico no qual identificou os desafios que se colocam à gestão de Pessoas em contexto organizacional, em Portugal, procurando perceber se as organizações estão preparadas para lidar com esses desafios. Na sequência deste estudo, foi lançado o Quadro Estratégico para a Gestão de Pessoas em Portugal (QEGP), Quadro Estratégico esse que se pretende que tenha uma acção prática, no terreno. Para ser operacionalizado, foram criados grupos de trabalho dos quais fazem parte profissionais das mais diversas proveniências e saberes.

No domínio formativo, foram ciados os Care Programs, através dos quais o Pessoas@2020 pretende apoiar: os jovens e a respectiva inserção no mercado de trabalho; os profissionais experientes que, por qualquer vicissitude, saem do mercado laboral e cuja dificuldade em regressar se afigura cada vez maior; aqueles que terminam a vida profissional activa e cujo conhecimento e vitalidade continuam a ser desperdiçados, desperdiçando-os, tantas vezes, a eles próprios enquanto cidadãos úteis; e os gestores de PME’s, proporcionando-lhes mais e melhores competências, fazendo deles mais líderes e menos chefias.

A curto prazo, o Pessoas@2020 vai realizar o I Encontro do Cluster do Turismo, que, com o mais alto patrocínio do Instituto do Turismo de Portugal, reunirá, no próximo dia 25 de Janeiro de 2018, os stakeholders do sector para debaterem as pessoas e as lideranças no seu domínio de actividade específico.

 

[posts title=’Mais notícias de interesse:’ layout=’small-grid’][/posts]

Mais sobre pessoas2020
Notícia anterior

Digital Talent Gap: trabalhadores desenvolvem competências pelos seus próprios meios para se manterem competitivos

Notícia seguinte

Grupo Constant assinala forte crescimento em Portugal

Recomendamos

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

31 de Julho, 2026
CIP continuará a empenhar-se na “geração de emprego, criação de riqueza e consolidação da paz social”

CIP continuará a empenhar-se na “geração de emprego, criação de riqueza e consolidação da paz social”

25 de Junho, 2026
Portugal perde competitividade e cai três posições no ranking mundial do IMD

Portugal perde competitividade e cai três posições no ranking mundial do IMD

25 de Junho, 2026
Coverflex lança ferramenta de transparência salarial com IA para ajudar empresas a preparar-se para novas exigências europeias

Coverflex lança ferramenta de transparência salarial com IA para ajudar empresas a preparar-se para novas exigências europeias

25 de Junho, 2026
Lisboa no Top 20 global das cidades que melhor atraem e retêm talento qualificado

Lisboa no Top 20 global das cidades que melhor atraem e retêm talento qualificado

25 de Junho, 2026
“As pessoas sentem-se valorizadas e motivadas a crescer”: os bastidores da cultura organizacional do IT Campus da Swiss Post

“As pessoas sentem-se valorizadas e motivadas a crescer”: os bastidores da cultura organizacional do IT Campus da Swiss Post

25 de Maio, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Grupo Constant assinala forte crescimento em Portugal

Grupo Constant assinala forte crescimento em Portugal

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Academias de formação: da visão à transformação

Academias de formação: da visão à transformação

11 de Março, 2026
Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

10 de Março, 2026
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
Crónica: O que é isso de Mindset Digital? – por Catarina João Morgado, PwC’s Academy

Crónica. “Entre a crítica, a leveza e 100.000 pessoas a dançar”, por Catarina João Morgado

31 de Julho, 2026
“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

31 de Julho, 2026
Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

30 de Julho, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 5
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: Total Rewards Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

15 de Julho, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');