Parece quase impossível, mas, em 2030, muitas das maiores economias do mundo terão mais empregos disponíveis do que os cidadãos adultos para os preencher.
Numa palestra cheia de dados o especialista em recursos humanos Rainer Strack sugere que os países devem olhar para além das suas fronteiras para procurar potenciais candidatos com disponibilidade para mudar de pais.
Mas, para isso, é preciso começar por mudar a cultura atual nos negócios.
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