A LIFE Training lançou, nos passados dias 2 e 4 de Dezembro (em Lisboa e Porto, respetivamente) uma nova abordagem de atividade formativa: a Neuroestratégia. Este é o conceito que visa aliar inspiração com a consistência da ação concertada, permitindo um assimilar do conhecimento e motivando à prática consciente do mesmo.
O evento foi caracterizado pelos participantes como “eficaz”, “inspirador” e “produtivo”. Estiveram presentes nas duas edições deste Open Day de Neuroestratégia mais de 150 representantes de 80 empresas, que em menos de três horas experimentaram duas sessões de neuroestratégia.
Num primeiro momento, todos os participantes assistiram a uma palestra dinamizada pelo master trainer Pedro Vieira onde o conceito foi explicado, seguido de um “coffee break neuroestratégico”. Na segunda parte da manhã, os participantes escolheram entre dois grupos de sessões cada um com dois temas diferentes (Definição de objetivos e Motivação; Liderança e Comunicação), cada um com uma técnica a ser assimilada e testada na própria sessão.
Segundo a organização desta iniciativa, “esta solução, a neuroestratégia, foi especialmente criada para empresas que se debatem com problemas de índole comportamental nas suas equipas, e que pretendem apostar numa mudança de fato, com objetivos e um plano de ação específico a colocar em prática. Ou seja: transformar o conhecimento apreendido em sala numa prática diária, com acesso a resultados mensuráveis.”
Entre as empresas participantes no Open day, encontram-se: Remax, Millennium BCP, Santander, Portugal Telecom, Turismo de Portugal, Mind Source, CGD, Porto Editora, Kelly services, etc.
Testemunhos de participantes:
Miguel Casado- Diretor Financeiro e Recursos humanos da Vasp
“a manhã dedicada à “Neuroestratégia” revelou-se “produtiva”, tendo como ponto de partida “expectativas altas”
André Borralho – Diretor de Recursos Humanos e Qualidade da Urbanos
“Keep it simple and Focused”
Conceição Gomes – Coordenadora de formação CGD
“confirmação de que [os neuroestrategas LIFE Training] são extraordinários naquilo que fazem”, sendo este “um passo importante”.
Adelaide Martins – Diretora de Recursos Humanos da Ascendi
“o evento “está na linha do trabalho que a LIFE Training tem vindo a fazer”, sendo este um “processo de validação”
