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Boyden Portugal em destaque na BWC

Mónica Felicidade Por Mónica Felicidade
4 de Junho, 2018
em MERCADO RH
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Boyden Portugal em destaque na BWC
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No mês em que foi conhecida a performance da Boyden World Corporation (BWC), a Boyden Portugal superou os resultados globais da rede e os do mercado de executive search.

Maio trouxe à Boyden Portugal os resultados alcançados na Boyden World Corporation. Num evento que se realizou em Frankfurt, a empresa especializada em executive search soube que os resultados que alcançou o ano passado, e que conduziram a um crescimento de 40%, solidificaram a presença de Portugal no pódio do ranking global de performance da rede, apenas ultrapassado pela Dinamarca e Finlândia.

De acordo com o comunicado que a Boyden Portugal enviou às redações, “o clima económico favorável, o incremento do nível de confiança dos empresários, a participação em missões noutros mercados do mundo BWC, a dimensão das contas no mercado nacional, onde a internacionalização dos grandes grupos portugueses e o crescimento das empresas luso-angolanas assumem um papel de destaque” foram os fatores que, aliados aos setores da indústria, retalho e distribuição, tecnologia, e-commerce e consultoria, mais contribuíram para os resultados obtidos pela consultora em território nacional.

A Boyden Portugal viu ser reconhecido, ainda, o desempenho do seu managing partner. Fernando Neves de Almeida foi, em 2017, o sócio internacional com a segunda melhor performance da rede BWC. Este ano, ascendeu ao primeiro lugar do ranking.

“A performance de 2017 foi possível devido à extraordinária equipa que me rodeia. Em 2018 queremos continuar a ajudar o mercado a encontrar o talento que seja capaz de acompanhar tendências, gerir a mudança, conciliar inovação e orientação aos resultados, motivar e desenvolver equipas”, afirma no comunicado. Sobre os resultados da BWC, Fernando Neves de Almeida refere que “todos os países economicamente mais desenvolvidos, com maior produtividade e profissionalismo na gestão, utilizam quase exclusivamente processos de Executive Search como forma de recrutamento”.

 

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