A Hays apresenta o seu Guia do Mercado Laboral 2015, uma análise das tendências do mercado de trabalho qualificado em Portugal. De acordo com a edição deste ano, 70% das empresas querem contratar mais colaboradores este ano, devido a planos de crescimento em território nacional e também no estrangeiro. Os perfis mais procurados serão os comerciais, de engenharia e de tecnologias da informação.
Por outro lado, a percentagem de profissionais que consideram a hipótese de mudar de emprego caiu para 75%, o valor mais baixo alguma vez registado nestes inquéritos. A progressão na carreira, a procura por projectos mais interessantes e o pacote salarial são os fatores que mais pesam na vontade de procurar novos desafios profissionais.
Outras conclusões do Guia do Mercado Laboral 2015:
– 48% dos profissionais estão insatisfeitos com o seu pacote salarial;
– Apenas 37% das mulheres negoceiam o seu pacote salarial (versus 46% dos homens);
– Profissionais de Marketing & Vendas são os mais interessados em mudar de emprego;
– Empresas da região Norte, Centro ou Sul têm preferências de recrutamento diferentes;
– Dificuldade em encontrar os profissionais certos já levou 46% das empresas a contratar pessoas menos adequadas para a função
– 36% dos profissionais no desemprego afirmam já ter recusado uma oferta de emprego
– 75% dos profissionais que emigraram pretendem voltar a trabalhar em Portugal
“Aproximam-se momentos de enorme dinamismo no mercado de trabalho português, mas também desafios inéditos.” afirma Paula Baptista, Managing Director da Hays Portugal. “A percentagem de empresas que pretendem contratar ultrapassa as perspectivas mais optimistas. No entanto, há menos profissionais dispostos a mudar de emprego, e muitos pensam mesmo sair do país. As empresas que queiram crescer terão de competir já este ano para atrair e reter os melhores.”
Esta edição do Guia do Mercado Laboral tem como base inquéritos efetuados junto de 3701 profissionais qualificados e 705 empregadores, além de milhares de entrevistas e reuniões realizadas pela Hays ao longo do ano, junto de candidatos e empresas em todo o país. Aborda as políticas retributivas e as médias salariais das mais variadas funções e áreas, as motivações dos profissionais portugueses, as preferências de quem está a contratar e as profissões mais recrutadas em todos os setores.
