ASSINAR NEWSLETTER
Sábado, Setembro 19, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Boas Práticas RH: O que mudou com o teletrabalho na Inventa International? Quase tudo!

Vanessa Henriques Por Vanessa Henriques
1 de Janeiro, 2021
em CRÓNICAS & OPINIÃO, MERCADO RH
0
Boas Práticas RH: O que mudou com o teletrabalho na Inventa International? Quase tudo!
47
Partilhas
520
Visualizações

 

POR:
Filomena Delgado Bento – HR Manager da Inventa International

 

O que mudou com o teletrabalho, devido ao Covid 19, na Inventa International? Quase tudo! E nesse “quase” cabe todo o empenho, a responsabilidade, o dever de cumprir os objetivos propostos, o trabalho executado com o mesmo zelo de sempre, o profissionalismo e o brio.

De resto, mudou tanto a forma como estamos, como trabalhamos, como nos sentimos, como vemos o futuro, como vivemos a nossa vida pessoal privada da presença dos nossos….

Vivemos o dia-a-dia numa “normalidade” anormal, contranatura, num isolamento forçado, sem afago, sem carícias, sem “conversas de pele”, sim porque o corpo fala, sussurra e grita também, é preciso saber ler essa linguagem e isso só se consegue na presença física, não há monitor, LCD ou plasma que transmita essa linguagem universal.

Empurrados literalmente para o teletrabalho, deixámos de nos ver, se sentir a energia de cada um circulando à nossa volta, pelos cantos e recantos do escritório, deixámos de ver os sorrisos no olhar e no rosto de cada um…

Deixámos de reunir na nossa bela sala grande, onde já quase não cabemos, para assistirmos à transmissão de conhecimento sobre a empresa sobre nós, os números da nossa caminhada, as conquistas, os sucessos e os erros que temos vindo a reduzir ao mínimo apenas porque a perfeição não está ao alcance dos mortais.

Deixámos de partilhar os lanches de comemoração de algo no open space.

Deixámos de ouvir as gargalhadas da Inês!

Ah, que saudades das gargalhadas da Inês e dos outros colegas, nos momentos de descontração, nos nossos almoços de mesas grandes, plenas de alegria e partilha, da cumplicidade nas conversas a que assistia e das que participava, da amizade que reinava nos mais de trezentos metros quadrados…

Saudades até daqueles dias de frenesim de trabalho onde se sentia a essência do saber no matraquear dos teclados em corrida desenfreada, na urgência dos prazos que não param o tempo, reinando o silêncio prenhe de concentração e zelo, entrecortado pela cadência das letras nas teclas dos teclados, tocadas qual piano afinado.

Mas, nem tudo mudou na Inventa International nesta nova realidade, continuamos unidos como sempre, partilhando conhecimento e saber entre nós, servindo os nossos clientes com o mesmo profissionalismo, a mesma credibilidade, a mesma atenção, fazendo sempre o nosso melhor, reunindo através deste mundo novo: o mundo virtual, que nos permite quase tudo nos afetos e nas tarefas, nos ajuda a executar cada uma delas como se fosse ontem, lá, no Parque das Nações, no nosso belo escritório à beira Tejo plantado.

E, pontualmente, reunimos toda a equipa informalmente, como uma happy hour, apenas para nos vermos e falarmos sobre tudo o que nos apeteça fora do contexto de trabalho, como se estivéssemos no nosso espaço, partilhando as imagens dos nossos rostos, em quadradinhos alinhados nos monitores através do qual brindamos à vida, brindamos a nós, brindamos à Inventa!

O ser humano tem uma capacidade infinita de se adaptar às mais variadas circunstâncias e, ser humano é honrar esse privilégio maior de o ser, fazendo tudo o que está ao nosso alcance para nos adaptarmos a novas realidades e prosseguir vivendo e fazendo o nosso trabalho o melhor que sabemos.

Estamos confinados, mas não deixamos de estar juntos, agora organizados de forma diversa, reunindo com mais frequência, para compensar o facto de não estarmos ao lado uns dos outros, para qualquer dúvida ou questão pertinente, a nossa estrutura está fracionada devidamente em departamentos e em grupos de trabalho e contamos com os nossos fantásticos diretores e coordenadores, bem como com os líderes dos grupos de trabalho, para que tudo corra dentro de uma normalidade interna, alheia a esta (a)normalidade de estarmos fechados e separados entre nós.

A administração tem tido e continuará a ter, um papel fundamental como polo de coordenação e ponto de partida para as instruções, as orientações e a estratégia, estudada e debatida em reuniões de liderança…

Sem querer ser tendenciosa, afirmo, convictamente, que esta viragem de 180º na forma de trabalhar na Inventa International foi excecionalmente bem conduzida pela empresa e, mérito seja dado a todos os colaboradores, mas em especial ao nosso departamento de IT que conseguiu a proeza de colocar 30 pessoas em teletrabalho em tempo recorde, com acesso às plataformas que permitem a todos e a cada um desenvolver o seu trabalho normalmente à distância.

Estamos firmemente a trabalhar em teletrabalho até setembro, para não colocarmos ninguém em risco por ter de apanhar transportes para ir trabalhar. A nossa colega Crystal é exceção, preferiu manter-se sempre a trabalhar no escritório, mas vai de transporte próprio e outros colegas, desde que terminou a obrigatoriedade do teletrabalho, vão pontualmente trabalhar para o escritório, um dia ou outro, quando as tarefas requerem mais do que o computador.

Entretanto as notícias sobre este vírus malicioso continuam a chegar por várias formas e meios, em vagas de dúvidas quanto ao fim previsto para esta pandemia e dos riscos que representa voltar à normalidade, por isso vamos estando atentos ao que se passa, agindo e reagindo em conformidade com o que seja melhor para a empresa e os seus colaboradores…

Uma coisa é certa, que continue a não nos faltar trabalho como até agora, pois a nossa vontade de trabalhar e dar o nosso melhor, mantém-se em alta, na esperança que um final para esta anormalidade seja anunciado e possamos voltar a estarmos juntos no nosso belo espaço à beira Tejo.

“Obrigada a toda a fantástica equipa da Inventa International, à qual orgulhosamente pertenço!”

 

Mais sobre Boas práticasInventa Portugalteletrabalho
Notícia anterior

SAP nomeia novo presidente para a região EMEA South

Notícia seguinte

ISCTE Executive Education retoma aulas presenciais com garantia de segurança do ISQ

Recomendamos

Wellow Network compra A Temporária. Talenter integra 650 trabalhadores e 60 clientes

Wellow Network compra A Temporária. Talenter integra 650 trabalhadores e 60 clientes

11 de Setembro, 2026
Prepare-se: idade da reforma vai voltar a mexer. Saiba quanto e porquê

Reformados e desempregados estão a voltar ao mercado de trabalho. Este projeto já ajudou 5.400 pessoas

8 de Setembro, 2026
O que é a nova “economia de competências humanas” que está a ganhar força com a IA?

“Adeus”, Mercer. A partir de agora, a marca passa a chamar-se Marsh

4 de Setembro, 2026
Há uma nova Top Employer em Portugal. Aubay conquista certificação internacional

Há uma nova Top Employer em Portugal. Aubay conquista certificação internacional

3 de Setembro, 2026

De benefício a sistema: o caminho da Cachapuz rumo à certificação NP 4590

20 de Agosto, 2026
“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

31 de Julho, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
INDEG-ISCTE e IAPMEI criam programas de formação para PME

ISCTE Executive Education retoma aulas presenciais com garantia de segurança do ISQ

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Pressão dos custos leva empresas portuguesas a rever benefícios

Novo corte do IRS chega aos salários em novembro. Fizemos as contas e há um “mas” que os RH (e trabalhadores) devem saber

16 de Setembro, 2026
RH Talk – O Paradoxo de 2026: mais tecnologia, menos energia humana?

RH Talk – O Paradoxo de 2026: mais tecnologia, menos energia humana?

25 de Junho, 2026
Sabe em que condições pode aplicar a isenção de horário de trabalho?

Sabe em que condições pode aplicar a isenção de horário de trabalho?

11 de Novembro, 2024
Demasiado ocupado para pensar? Cinco prompts do ChatGPT que devolvem a criatividade

As empresas portuguesas já pensam como são vistas pelo ChatGPT e Gemini? Novo índice de employer branding dá a resposta

18 de Setembro, 2026
Portugal é o 3º país do mundo com mais dificuldades em contratar. Descubra as competências mais procuradas.

“A pessoa certa, no momento certo”: Grafton lança Interim Management em Portugal

18 de Setembro, 2026
Já são conhecidos os vencedores dos Wellbeing Awards 2026. Espreite a lista completa

Já são conhecidos os vencedores dos Wellbeing Awards 2026. Espreite a lista completa

17 de Setembro, 2026

Agenda de Eventos

Set 19
9:00 - 19:00

EU DECIDO 2026

Set 30
9:00 - 12:30

Employer Branding by iiRH 2026

Out 1
10:00 - 11:00

Human Risk Insights Talks

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

7 de Setembro, 2026
Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

4 de Setembro, 2026
Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

1 de Setembro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');