A Boyden, empresa global de referência em consultoria de liderança, com mais de 65 escritórios em 40 países, nomeou João Guedes Vaz líder mundial dos serviços de Leadership Consulting. Especialista em liderança e transformação organizacional, João Guedes Vaz assume a nova função com o objetivo de alavancar o sucesso do negócio dos clientes da Boyden a nível global.

Na senda do seu sucesso como Partner e Head of Leadership Consulting da Boyden Portugal, João Guedes Vaz assume esta função global com a ambição de aumentar a notoriedade e reconhecimento da Boyden como a empresa de referência para serviços de liderança, impulsionado e suportando processos de transformação dos clientes em todo o mundo.

João Guedes Vaz é especialista em liderança e transformação organizacional. A sua experiência é alicerçada no desenvolvimento de programas estratégicos para clientes, nas multinacionais de consultoria de gestão Deloitte, onde foi Human Capital Leader para Portugal e Angola, na KPMG, onde liderou a linha de serviços de People & Change em África e na Heidrick & Struggles, onde foi Senior Manager de Leadership Services. Foi também administrador executivo de um dos principais grupos de Engenharia & Construção em Portugal. Licenciado em Engenharia de Sistemas, obteve a sua certificação em Executive Coaching pela Escola Europeia de Coaching, em 2010 e completou o programa Leading Digital Business Transformation no IMD, na Suíça.

“A área de Leadership Consulting é uma prioridade estratégica para Boyden e entusiasma-me que o João tenha aceitado uma função tão importante. O seu empenho, dedicação e talento vão permitir à Boyden explorar o conhecimento único que tem dos negócios e necessidades de liderança dos nossos clientes nos mercados globais, extremamente competitivos”, afirmou Trina Gordon , Presidente & CEO da Boyden aquando divulgação da nomeação.

“Somos especialistas globais em liderança”, diz João Guedes Vaz, Partner, Boyden Portugal e Global Head of Leadership Consulting. “Os consultores de liderança da Boyden trabalham de forma profunda com os seus clientes na potenciação de novos conceitos de liderança num enquadramento multicultural e multigeracional do mundo corporativo atual. A minha função global fornecerá a visão e a estrutura, para que os consultores, dos vários escritórios da Boyden espalhados pelo mundo, possam associar a sua experiência em liderança com conhecimento dos seus clientes e com isto reforçar a performance dos conselhos de administração, comissões executivas e equipas de direção dos seus clientes”, acrescenta.

Sobre as atuais prioridades dos seus clientes, João Guedes Vaz realça que “estamos a conduzir vários processos relacionados com onboarding e desenvolvimento de líderes e de equipas executivas. O onboarding diminui o risco de perdas de performance no processo de integração de um executivo e alinha as expetativas, por exemplo, entre um novo CEO e o conselho de administração ou o acionista. Isto é especialmente importante numa altura em que a ‘liderança disruptiva’ é vista como um elemento crucial no desenvolvimento da resiliência de uma organização e, por essa razão, previsivelmente criadora de tensão positiva nas equipas executivas”.