A entrada do tema da saúde mental nas agendas das empresas teve um impacto claro na forma como as empresas repensam as suas práticas. Cada vez mais, as organizações querem tornar os seus colaboradores mais felizes e ajudá-los com os seus problemas e ansiedades.

O ranking das 50 melhores empresas para trabalhar em Portugal, uma iniciativa da Exame com muita história, é prova disso. Pela 23ª vez, numa parceria com a ManpowerGroup e a AESE, a revista integra nesta lista empresas que tenham atingido um nível mínimo de satisfação, procurando incluir as empresas com classificações de facto relevantes.

As 53 melhores empresas para trabalhar em Portugal — Daniela Castelbranco, Diretora de marketing e comunicação do ManpowerGroup

O estudo foi conduzido pelo ManpowerGroup Portugal e analisou um universo de mais de 17 mil funcionários, sendo os resultados posteriormente analisados pela Escola de Negócios portuguesa AESE. A divulgação da lista das melhores foi feita no dia 26 de outubro, numa cerimónia que decorreu na AESE e que reuniu muita reflexão sobre o futuro do trabalho.

“A questão da saúde mental entrou, claramente, na agenda das empresas, que estão a aumentar o investimento em programas de apoio à saúde mental no trabalho, a promover uma maior abertura e a procurar retirar o estigma a estas questões, para que os seus colaboradores se sintam encorajados a receber a ajuda que é disponibilizada”, afirma Daniela Castelbranco, Diretora de marketing e comunicação do ManpowerGroup, em declarações à RHmagazine.

As melhores empresas da edição de 2023

Na edição deste ano, a AstraZeneca Portugal subiu à primeira posição do ranking, sendo que já tinha conquistado a 2ª melhor classificação em 2022. A Blip, que foi a 2ª melhor classificada, tinha já alcançado esta posição em 2021 e, do total das dez empresas no topo do ranking das Melhores Empresas para Trabalhar, cinco já tinham alcançado este patamar em 2022.

No entanto, o destaque de 2023 vai para a Capgemini e a Intellias, que participaram no ranking pela primeira vez e obtiveram o 3º e 4º lugar, respetivamente.

“Este resultado não surpreende porque o modelo de avaliação tem-se mantido relativamente estável ao longo destes três anos, com apenas alguns ligeiros ajustes. Ser uma Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal significa ser capaz de oferecer uma experiência de talento que promove a autonomia e a capacitação das suas pessoas, potenciando o seu desenvolvimento profissional; significa, também, ser capaz de atrair ou desenvolver lideranças que sabem capitalizar os benefícios da inovação e da transformação digital das empresas, promovendo a adoção por parte das suas equipas”, acrescenta Daniela Castelbranco.

A análise efetuada teve igualmente em conta a capacidade de integrar as diferentes gerações de trabalhadores, com necessidades e aspirações únicas e individuais, bem como a aposta num maior equilíbrio entre vida familiar e profissional e o foco na saúde física e mental dos trabalhadores.

Castelbranco admite que as “Melhores Empresas” são também aquelas que têm uma atuação corporativa forte, promovendo uma maior diversidade e inclusão, não só dentro de portas, mas em todo o seu ecossistema de atuação, e que contribuem de forma ativa para alcançarmos os objetivos de transição ambiental.

“Esta estabilidade de resultados é também um bom reflexo da coerência da análise e do modelo que utilizamos e que integram não só uma avaliação às políticas das empresas, mas também o sentimento dos colaboradores, que têm vindo a confirmar a sua “voz” ao longo das várias edições”, sublinha.

Apresentamos, em seguida, as 25 melhores empresas: