Após 14 anos de ausência no estrangeiro, Pedro Pires retorna a solo nacional como o novo Head of Human Resources da Nestlé Portugal, sucedendo a Maria do Rosário Vilhena.
Ao longo do seu trajeto profissional de mais de 30 anos na Nestlé, Pedro Pires acumulou experiência relevante na liderança de equipas diversas, em países e regiões culturalmente muito distintos. O seu grande espírito de compromisso, resiliência e atitude positiva são fatores determinantes para os resultados que tem obtido.
Desde que entrou na empresa como advogado, em 1992, e depois num percurso centrado na área de Recursos Humanos, Pedro Pires já desempenhou cargos na Nestlé em países como Portugal, Arábia Saudita e na sede internacional da marca na Suíça.
“É uma empresa que faz parte da vida dos portugueses há 100 anos e que todos os dias continua a impactar a qualidade de vida das pessoas de forma positiva. Ao longo do meu percurso tenho constatado que as pessoas, independentemente do seu background, se trabalharem em equipas inclusivas com vista a um propósito comum, são a chave para a criação de valor partilhado para indivíduos, famílias, comunidade e planeta. Acredito que o sentido de pertença a uma equipa faz nas pessoas uma diferença positiva, potenciando os resultados pessoais e organizacionais”, acrescenta Pedro Pires.
Pedro Pires vem suceder a Maria do Rosário Vilhena, que foi nomeada Head of Human Resources for Nestlé Waters EUR e Strategic Business Unit.
Um percurso profissional moldado por novos ambientes e experiências
Em 2010, Pedro Pires muda para um novo ambiente ao assumir o cargo de Head of Human Resources na Arábia Saudita, tendo tido um papel fundamental na implementação da Nestlé no país.
Já em 2013, juntou-se à equipa de Corporate HR como Head of Employee Relations e Safety & Health, onde co-liderou a iniciativa Living Wage. Foi, também, sob a sua liderança que se definiu a Nestlé Framework for Employee Health, a Política de Maternidade e fortaleceu-se a relação com os parceiros sociais do Grupo.
No virar da década, foi nomeado para o cargo de Head of Human Resources para os negócios de Food and Confectionery na Europa. Nesta função trabalhou em conjunto com os mercados e com a equipa da Zona Europa.
Além da sua experiência profissional, o novo Head of Human Resources da Nestlé Portugal é licenciado em direito pela UCP com pós-graduações em RH no ISG e ISCTE. A nível internacional, também frequentou cursos de Liderança e Gestão no IMD, London Business School e IESE.
