Inserida na visão da PWN Lisbon, esta parceria está definida para a diversidade organizacional e no quadro da qual se prevê a associação colaborativa a parceiros de negócios, empresas privadas, instituições públicas e outras organizações.
Os CTT poderão ter acesso a programas da PWN Lisbon, nomeadamente de neuroliderança, mentoring e youth, além das ações de role model, formação e networking, numa lógica de partilha de modelos de excelência.
“Para mim e para a PWN Lisbon, esta parceria representa, Longevidade, Transformação e Foco. Longevidade, porque fazer uma parceria com a empresa portuguesa mais antiga e em operação é, no mínimo, marcante e simbólico, e estamos muito orgulhosos por poder integrar esta jornada”, afirma Sandra Mateus, Board Member da PWN Lisbon.
Patrícia Durães, Diretora de Gestão de Talento dos CTT, partilha da mesma opinião.
“A parceria que estabelecemos com a PWN Lisbon é, também para nós, muito importante, uma vez que dá continuidade aos compromissos assumidos no âmbito do nosso Plano para a Igualdade, reforçando os valores que são intrínsecos à marca CTT”, refere.
A rede de parceiros da PWN Lisbon, que agora também engloba os CTT, assegura a transversalidade e a diversidade que caracterizam o tecido empresarial português.
