A Paynest, a plataforma focada em eficiência e no engagement dos colaboradores, alargou a sua oferta para duas novas vertentes: gestão de despesas e cashback instantâneo. A evolução da plataforma reflete a ambição de endereçar, de forma simples e integrada, os principais problemas de eficiência nas operações financeiras relacionadas com os trabalhadores, assim como reforçar a proposta de valor das empresas.
O gestor de despesas procura simplificar o processo de aprovação, reembolso e conciliação de despesas. Com esta ferramenta, os trabalhadores poderão submeter as suas despesas em representação da empresa através da app e os empregadores poderão analisá-las e aprová-las através da plataforma da Paynest, sendo o reembolso realizado instantaneamente após a aprovação. Este mecanismo vem eliminar a acumulação de faturas em papel, o preenchimento de folhas de despesas e os longos períodos de aprovação e pagamento aos colaboradores.
Já o cashback instantâneo pretende reforçar o programa de benefícios dos empregadores através da redução dos gastos dos colaboradores em retalhistas do seu dia-a-dia, devolvendo uma percentagem das compras de forma imediata.
A Paynest aproveita ainda para alargar a oferta de acesso antecipado aos rendimentos, permitindo agora aos empregadores disponibilizar os subsídios de Natal e de férias a pedido dos trabalhadores, além do salário pelo qual já trabalharam. O empregador pode optar por oferecer os dois subsídios ou apenas um, sendo que este benefício permite flexibilizar o acesso a maiores montantes para possibilitar ao trabalhador um planeamento a médio prazo (por exemplo, pagar a totalidade da creche de um filho a pronto pagamento para obter um desconto). Do lado das empresas, é outra forma de apoiar os colaboradores, fidelizando o talento.
Estas soluções juntam-se ao acesso instantâneo ao salário pelo qual os colaboradores já trabalharam (Salário On-Demand) e às ferramentas de promoção da literacia financeira, que incluem uma biblioteca de conteúdos sobre finanças pessoais desenvolvidos por especialistas e o acesso individual e confidencial a um coach financeiro certificado, os primeiros produtos lançados pela Paynest.
Usada por 35 empresas, que representam um universo de mais de 30 mil colaboradores, a solução já foi adotada por organizações como a CCA, a Multipessoal, a Procalçado ou o Grupo Estrela da Manhã, entre outras.
“Criar uma plataforma com dois produtos base foi apenas o início da nossa história. Continuamos a trabalhar para melhorar a plataforma da Paynest, de forma a integrar cada vez mais soluções que vão ao encontro das necessidades dos gestores e dos seus trabalhadores, apoiando as suas ambições financeiras de gestão e contribuindo ativamente para a promoção da literacia financeira.”, assinala Nuno Pereira, cofundador e CEO da Paynest.
Fundada em 2022, a equipa da Paynest conta atualmente com cerca de 15 colaboradores em três países e espera chegar às 25 pessoas até ao fim do ano. A startup tem posições abertas para várias áreas e mercados, que podem ser consultadas aqui.
