Pela primeira vez, o Great Place to Work divulgou o ranking das melhores empresas para trabalhar em Portugal, no setor das Tecnologias de Informação. A consultora recorreu aos diversos colaboradores dessas empresas, em busca dos índices de confiança mais elevados.
Os Best Workplaces IT procuram premiar a excelência no ambiente de trabalho e o esforço para melhorar esse mesmo ambiente.
Os três setores de dimensão das empresas são definidos pelo número de colaboradores de cada uma. A AdvanceWorks foi considerada a melhor pequena empresa de IT para trabalhar. A Mind Source alcançou o mesmo lugar, na dimensão das médias empresas e a Cisco foi eleita a melhor na categoria de grandes empresas.
A GPTW foi a ferramenta digital de questionários, testada a nível mundial e permitiu a participação de todos os colaboradores no processo de avaliação da empresa em que trabalham. Todas as empresas consideradas estão integradas no setor das Tecnologias de Informação do Culture Brief (com certificação válida a 30 de maio de 2024) e contam com um mínimo de 20 colaboradores.
Cumpridos os requisitos, as empresas devem ter um índice de confiança de pelo menos 65%, testado pelo questionário Trust Index realizado aos colaboradores. Este método afere a cultura e a experiência dos mesmos, permitindo que os gestores de pessoas meçam (e, posteriormente, melhorem) a experiência e o ambiente de trabalho.
Neste sentido, os Best Workplaces estão associados à valorização da cultura como vantagem competitiva, por meio de uma melhor capacidade de atração, da retenção de talentos e da consequente possibilidade de fortalecimento de estratégias de Employer Branding.
A escolha do setor para a primeira lista em Portugal advém do mesmo ser “o mais representativo da comunidade Great Place to Work” no país, como evidenciado por Maurício Korbivcher, CEO e Country Manager da consultora.
O diretor executivo acrescenta, ainda: “Com esta lista, queremos reconhecer as organizações de IT que estão a criar um employee experience positivo e consistente e que estão a transformar a sua cultura numa vantagem competitiva, impactando fortemente o employer branding. A criação da mais apetecida das listas, a lista de IT, vem satisfazer um desejo antigo das empresas de terem um reconhecimento específico da sua área de negócio.”
De modo a celebrar a pioneira distinção, foi realizado um evento com mesa-redonda, com o tema “Como expandir os limites do potencial humano através da I.A., For all.” O evento contou com a participação de Ricardo Henriques (Abreu Advogados), Bruno Soares (Foundever) e Jorge Carrola Rodrigues (professor da Nova IMS). A moderação ficou ao encargo de Lourenço Medeiros, jornalista da SIC.
