O Grupo Decisões e Soluções divulgou a ação de formação que oferecerá à sua rede de colaboradores. Em causa, está a criação da Academia de Formação, uma marca focada no desenvolvimento de competências. As formações, certificadas pela DGERT, serão nas mais diversas áreas de atividade do Grupo, incluindo também crescimento pessoal e social.
As sessões decorrerão em formato presencial e virtual e podem usufruir delas colaboradores de diversas áreas, tais como de recrutamento, gestão de equipas, liderança e desenvolvimento pessoal e marketing e vendas. A formação contemplará tópicos tais como: mediação imobiliária, intermediação de crédito, mediação de seguros, compra e venda de automóveis, rent-a-car, viagens e turismo.
A Direção da Academia de Formação do Grupo DS
A Academia foi oficialmente anunciada no início do mês, no 20º aniversário do Grupo. O evento decorreu no Fórum Braga e contou com mais de 2 000 convidados. Maria Forte, funcionária do Grupo na área da formação e diretora e coordenadora pedagógica do projeto, afirmou: “Através de soluções de formação customizadas e desenvolvidas com os coordenadores, diretores e colaboradores do Grupo, a Academia terá disponíveis programas específicos, com conteúdos e metodologias inovadores, ajustados às necessidades de negócio das nossas equipas e de quem se queira juntar a nós.”
“A Academia combinará a componente teórica e prática, técnica e de soft skills, com um ambiente propício à aprendizagem e desenvolvimento contínuo das competências. O mercado de trabalho está em constante mudança, exige graus de complexidade e preparação cada vez maiores, trazendo por isso enormes desafios às organizações, que têm de apostar na formação contínua dos seus colaboradores.”, acrescentou.
E concluiu: “Assim, a Academia assume um compromisso com a sociedade, e em específico com os nossos colaboradores, pois apoiará todos os funcionários do Grupo a manterem-se competitivos no seio de uma economia global, maximizando a sua eficiência, polivalência e desempenho, crescendo de forma sustentada e motivada.”
A metodologia de formação
As técnicas inovadoras de formação e avaliação estarão na base da metodologia utilizada no contexto da Academia. Para potenciar a eficácia do desenvolvimento de competências e mudanças de comportamento, serão aplicados programas de coaching, PNL (Programação Neuro Linguística) e de IE (Inteligência Emocional).
Os colaboradores terão a possibilidade de registar o seu percurso e a sua evolução numa espécie de “passaporte” criado pela Academia. Através do mesmo, poderão ser reconhecidos e receber prémios, baseados no número de formações frequentadas e concluídas.
Paulo Abrantes, fundador e diretor-geral do Grupo, declarou: “Ao longo dos 20 anos de existência do Grupo DS, sempre tivemos como prioridade a formação e o apoio necessários a todos os colaboradores das várias marcas do Grupo. No entanto queremos melhorar ainda mais essa área de grande importância para todos e por esse motivo decidimos criar a Academia de Formação do Grupo DS.”
“Vamos apostar numa formação certificada dada por profissionais também certificados, que vai permitir que todos os colaboradores do Grupo DS sejam devidamente formados, preparados e habilitados, consoante a área de atividade que desenvolvam, com o objetivo de prestarem aos nossos clientes um serviço de excelência cada vez melhor.”, rematou.
Os benefícios da Academia de Formação do Grupo DS
O Cheque Formação + Digital, uma medida em vigor até ao dia 30 de setembro de 2025 de apoio do Governo, que pode atingir os 750€, estará disponível em algumas das formações da Academia. O mesmo destina-se a trabalhadores que pretendam realizar formações na área do digital, em Portugal.
O Grupo DS, com mais de 550 lojas no país em diferentes setores de atividade, disponibilizará ferramentas de auxílio aos empreendedores. A Academia conta, por isso, com a experiência de mais de 25 anos do Grupo, para que a sua iniciativa seja bem-sucedida.
