Num cenário empresarial em constante evolução a nível global, a transformação digital e a transição ecológica estão a remodelar as indústrias e empresas, impactando de forma decisiva o futuro do trabalho.
Neste contexto, a chave para o sucesso das organizações reside não só no planeamento e adoção tecnológica, mas sobretudo no talento profissional que faz avançar as suas estratégias e iniciativas, algo que está a promover uma crescente procura por candidatos com competências especializadas.
Reconhecendo esta necessidade e a relevância da especialização de competências para o sucesso num mundo do trabalho dinâmico, a Manpower, líder em soluções de staffing e recrutamento, reforça a sua oferta com duas novas especializações, nas áreas de Business Professionals e Skilled Technical.
As especializações abrangem funções cruciais, desde vendas, marketing e recursos humanos, na área de Business Professionals, até técnicos especializados em indústria, produção e logística, no que respeita à área de Skilled Technical. Estas surgem como áreas essenciais para responder à crescente procura de talento especializado, promovendo a inovação e a eficiência operacional das empresas.
“Com estas novas especializações queremos reforçar o nosso compromisso de conectar o melhor talento às melhores oportunidades, preparando os profissionais e as organizações para prosperarem no atual panorama competitivo.” afirma Daniela Lourenço, Brand Leader da Manpower
“Dispomos de uma solução que se diferencia, graças a um profundo conhecimento destas 2 áreas de especialização e uma abordagem centrada nos candidatos que nos permite desenvolver pools de talento com as competências necessárias, rapidamente acessíveis. Desta forma reforçamos a qualidade e eficiência do processo e podemos oferecer mais valor a empresas e candidatos.” conclui.
A oferta de especializações da Manpower recorre a uma abordagem centrada no talento, através de recrutadores especializados com um conhecimento profundo dos setores e
funções, o que permite compreender as especificidades de cada posição, bem como conhecer as tendências do mercado e as necessidades e dinâmicas de motivação dos profissionais.
As equipas dedicadas da Manpower promovem relações próximas e duradouras com os candidatos, apostando no seu desenvolvimento e construindo pipelines de profissionais com as competências mais procuradas, imediatamente acessíveis.
Para além disso, a marca aposta em modernas ferramentas de sourcing e num processo de avaliação e seleção que mede, não só as competências técnicas, mas também o interesse dos candidatos na função e o alinhamento com a cultura da empresa, por forma a assegurar a motivação sustentada e o sucesso a longo prazo.
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