Para dar resposta à crescente escassez de talento no setor das TI, a HCCM Consulting acaba de lançar um programa de referências. O melhor de tudo? Caso o candidato indicado seja recrutado e permaneça, no mínimo, seis meses na empresa, quem fez a recomendação recebe uma recompensa de mil euros.
“Continua a ser um desafio atrair talento em áreas muito técnicas do setor das TI. Acreditamos que as boas recomendações podem vir de qualquer lugar do mundo, e os programas de referência são uma forma de chegar ao melhor talento. Os candidatos que nos cheguem através destas recomendações irão integrar o mesmo processo de recrutamento, exatamente com os mesmos critérios das restantes candidaturas que recebemos diretamente dos candidatos. Esta é também uma forma de democratizar o processo de captação de talento e transformar os nossos amigos, parceiros e até desconhecidos em verdadeiros embaixadores de talento”, sublinha Nuno Vasconcelos, diretor executivo da HCCM Consulting, em comunicado.
O objetivo da HCCM é expandir a equipa para os 120 colaboradores até ao final de 2025. Estão abertas vagas para as posições de Oracle SOA-OSB Developer, XP Full Stack Java Developer e Full Stack Developer, entre outras. Estas posições permitem aos candidatos integrar projetos de nearshoring, ou seja, permitem trabalhar remotamente a partir de outro país, dependendo dos projetos em curso. A HCCM tem ainda posições abertas para as restantes áreas de negócio em Portugal, com base nas tecnologias SAP, Outsystems, Mulesoft e Nintex.
As vagas em aberto podem ser consultadas em www.hccm.pt/content/career/career e as candidaturas podem ser enviadas para jobs@hccm.pt.
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