A entrada inicial no mercado de trabalho é um processo desafiante, ao qual contribui a falta de experiência e a elevada competitividade – existem demasiados candidatos qualificados para um número limitado de vagas. Os processos de seleção são cada vez mais criteriosos e já podem até analisar o psicológico dos candidatos.
Apesar deste contexto, existem várias vagas em aberto nesta altura do ano, especialmente, para jovens que estão a terminar os cursos e começam agora à procura da sua primeira oportunidade profissional. Neste sentido, o Alerta Emprego, plataforma nacional que liga milhares de empresas e candidatos, deixa algumas dicas que podem ajudar o talento jovem nesta fase, de forma a destacar-se no mercado.
Ter um currículo completo
O currículo é o primeiro contacto que as empresas têm com os candidatos. Deste modo, os jovens devem ter um CV claro e objetivo, que dê destaque às suas competências, talentos e experiências relevantes para a vaga em questão. O documento deve, por isso, estar atualizado e direcionado para cada vaga e empresa, já que uma boa apresentação aumenta as oportunidades de entrevista.
Marcar presença em feiras de emprego
Mapear e marcar presença em feiras de emprego presenciais e online. Isto é uma boa oportunidade para encontrar a primeira experiência profissional, uma vez que, nestes eventos, estão inúmeras empresas e recrutadores com vagas em aberto.
Investir em Formação
Desde o início de carreira, investir em cursos e formações que possam apoiar o desenvolvimento de competências e conhecimentos é sempre um bom plano. Perante um perfil formado e com diversos conhecimentos torna-se mais competitivo no mercado de trabalho.
Alargar a rede de contactos
Conhecer pessoas e ampliar a rede de contactos profissionais é essencial para conseguir boas oportunidades de trabalho. Para tal, é fulcral ir a eventos, reuniões e feiras da área de interesse e fazer uma aproximação a pessoas que possam ser importantes no processo de entrada no mercado de trabalho (recrutadores, departamento de recursos humanos, etc).
Ser proativo
Proatividade é uma competência muito importante e desejada pelas empresas. Assim, enviar currículos e candidaturas espontâneas, participar em processos de recrutamento e acompanhar oportunidades de emprego em sites e nas redes sociais das organizações, mostrará interesse em conhecer as empresas e em mostrar potencial.
Estar disponível a novas experiências
Nem sempre as primeiras experiências de trabalho são exatamente o esperado, mas podem ser excelentes oportunidades para adquirir experiência e desenvolver competências. É por isso importante estar disponível para receber novos desafios, que podem eventualmente abrir portas para futuras oportunidades.
Ser perseverante
Nem sempre é fácil o processo de enviar currículos, contudo, é importante não desistir. A procura de emprego pode ser longa e cansativa e por isso é fundamental ser perseverante, manter o foco nos objetivos e não deixar de procurar novas oportunidades. A persistência é a chave para o sucesso.
