Acabaste de te licenciar. E agora? Sete dicas para entrares no mercado de trabalho
A entrada inicial no mercado de trabalho é um processo desafiante, ao qual contribui a falta de experiência e a ...
Etiqueta: emprego jovem
“Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens” assinala momento de mudança para a promoção do emprego jovem – a RHmagazine esteve presente
Apontada como a geração mais qualificada de sempre, a geração atual de trabalhadores jovens é, também, a "mais penalizada" dos ...
O difícil equilíbrio do dar e receber entre empresas e jovens profissionais
Autora: Sandra Pedro, Chief Purpose Officer, AMMA Lab Maiores salários, benefícios, oportunidades, flexibilidade e qualidade de vida são ...
Associação Hoje regressa com conferência sobre o futuro do emprego jovem
Hoje, dia 25 de setembro, a Associação Hoje irá realizar uma conferência online, em parceria com a Marinha Portuguesa, sobre ...
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Artigo Técnico: Liderança digital – o mesmo foco nas pessoas, uma nova forma de interação
Autoria: Catarina Brandão, Professora Auxiliar da Faculdade...
Ana Gomes, makro Portugal: “A nossa forma de atuar passa muito pelo crescimento individual dos colaboradores”
O desenvolvimento contínuo, pessoal e profissional, tem...
Monitorizar, formar e manter: o exemplo da Academia Rolear
Uma formação interna pretende adereçar dois aspectos:...
Talentia apresenta os seis KPIs de RH que devem ser prioridade para o sucesso empresarial
A tecnologia tem demonstrado ser uma aliada...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
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