Omnibus da IA: adiar prazos, não responsabilidades
É uma boa notícia. Depois de dois anos durante os quais empresas, associações setoriais e profissionais de compliance sinalizaram, de...
Transparência salarial e cultura de confiança, o verdadeiro teste à maturidade organizacional
Por Maria Bandeira da Palma, Senior Mananger People & Culture Consulting da Cegoc Falar de transparência salarial é, hoje, muito...
Entrevista a Myriam Ouaki, PARES. Em Portugal, o silêncio também é uma resposta
O que a levou a mudar-se para Portugal? Vim por uma oportunidade que não era minha, mas do meu ex-marido....
A IA poupa tempo, mas está a tornar o trabalho mais pesado?
Um estudo global da Boston Consulting Group revela que a Inteligência Artificial já liberta o equivalente a um dia de...
Menos dispersão, mais decisão: a aposta da Wospee em HR Analytics
Como está o HR Analytics a transformar o papel dos RH? Kizzy Leite (KL): O novo módulo de HR Analytics...
Opinião Filipe Santos Seixas, ISQe. Da aprendizagem 4.0 à 5.0: como IA e experiências integradas redefinem o desenvolvimento de talento
Por Filipe Santos Seixas, Business Director do ISQe Num contexto onde a velocidade da mudança dita a competitividade, a aprendizagem...
Employer branding: quando marketing e people experience se cruzam
O debate decorreu no webinar “Estratégias práticas para alinhar Employer Branding com a experiência real dos colaboradores”, que juntou profissionais...
Aumentar autonomia sem depender de software com Google AI Studio
Por Duarte Drumond, Formador em inteligência artificial generativa, autor e Prompt Engineer O uso de tecnologia em recursos humanos (RH)...
Está à procura de emprego? Estes são os erros que continuam a afastar candidatos antes da entrevista
Encontrar emprego não depende apenas da experiência profissional ou das competências técnicas. A forma como os candidatos se apresentam ao...
Entrevista a Sandrine Sleiman, EUDA. na Agência da União Europeia sobre Drogas. A cultura profissional tem mais peso do que a nacionalidade
O que a trouxe para Portugal? Vim porque fui recrutada. Na altura, já trabalhava na área das políticas relacionadas com...
Passaporte
assinatura da newsletter
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!
Somos 100% RH há 28 anos!
Acompanhe-nos nas Redes Socias