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Capgemini Portugal é Centro de Excelência em salesforce do cluster europeu do grupo

IIRH Por IIRH
6 de Dezembro, 2018
em TENDÊNCIAS RH
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Capgemini reforça presença em Évora com novo Centro de Excelência (CoE)
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A elevada qualidade das equipas nacionais, a aposta contínua no desenvolvimento dos seus profissionais e o investimento que tem vindo a realizar permitiram, segundo a subsidiária portuguesa, alcançar a posição.

A Capgemini Portugal é, agora, o Centro de Competências exclusivo na área de salesforce, da Business Unit Europe Cluster, após a implementação do plano de transformação organizacional do grupo Capgemini, em funcionamento desde o dia 1 de julho deste ano.

De acordo com a subsidiária portuguesa, a Capgemini Portugal “alcançou esta posição global graças à elevada qualidade das equipas nacionais, à sua aposta continuada no desenvolvimento das competências dos seus trabalhadores, bem como ao investimento que tem vindo a realizar, desde 2014, no desenvolvimento do Centro de Excelência (CoE) em Évora”. O CoE é responsável por “apoiar os clientes da multinacional de língua portuguesa em vários países da Europa e da América do Norte e por atrair recursos técnicos e tecnológicos altamente qualificados, aproveitando o tecido empresarial, económico e social e as infraestruturas disponibilizadas pela cidade de Évora”, lê-se no comunicado.

Para Cristina Rodrigues, “o centro de Évora traduz o empenho da Capgemini Portugal em contribuir para o crescimento e desenvolvimento das competências tecnológicas em polos interiores do país”. “Em conjunto, os dois escritórios, Lisboa e Évora, criam um verdadeiro hub de competências tecnológicas da Capgemini em Portugal, que tem cada vez mais expressão à escala mundial no contexto dos serviços prestados à escala global pelo grupo e é muito motivador ver-nos reconhecidos nestas áreas”, afirma a administradora delegada da Capgemini Portugal.

A empresa conta, atualmente, com mais de 500 profissionais em Portugal e mantém “uma estratégia de contratação contínua, esperando reforçar a sua equipa ao longo de 2019”. As políticas de contratação e formação contínuas dos seus colaboradores encontram-se alinhadas com as políticas definidas pelo grupo à escala mundial.

“Em Portugal, como em outros países, consideramos que são as pessoas que criam a realidade da tecnologia e as soluções que apresentamos e desenvolvemos para os nossos clientes, daí a nossa aposta contínua em fazer crescer a nossa equipa, não apenas em número, mas sobretudo em qualidade. Acredito que Portugal desfruta de condições altamente privilegiadas no contexto mundial, que nos permitiu posicionarmo-nos como um centro de excelência e de especialização nas tecnologias mais exigentes à escala global e apoiarmos os nossos clientes em todo o mundo nos seus desafios da transformação digital. Em 2019 vamos continuar a reforçar esta aposta”, assegura Cristina Rodrigues.

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