A Msearch já realizou 85 programas de Career Management, serviço totalmente personalizável para profissionais que pretendam fazer evoluir a sua carreira, desde que lançou o programa, em março, com resultados muito positivos: o índice de satisfação dos formandos é bastante elevado, sendo superior a 80 por cento, segundo o resultado de um inquérito feito pela empresa. Os 85 programas dividem-se em 20 programas Silver (1 mês), 60 programas Gold (3 meses) e 5 programas Platinum (6 meses).
“O Career Management está a ser um sucesso. Até este momento, já realizamos 85 programas e temos orgulho em anunciar que mais de 30 por cento dos candidatos atingiram os seus objetivos, ganhando maior destaque na sua empresa ou mudando para um projeto ao nível das suas ambições” afirma Alexandra Andrade, diretora geral da Msearch. “Quanto aos restantes formandos, sabemos que estão prestes a atingir os seus objetivos, uma vez que terminaram os seus programas há relativamente pouco tempo, tendo adquirido novos conhecimentos e competências”, acrescenta.
O Career Management trata-se de um serviço personalizado às necessidades do profissional, mediante os objetivos definidos para e por cada um, de forma a ter sucesso no mercado de trabalho, que é hoje altamente concorrencial. O Career Management destina-se, assim, a profissionais que pretendam fazer evoluir a sua carreira profissional.
Existem três tipos de enquadramento principais dos clientes que procuram o Career Management: profissionais em busca do próximo desafio, profissionais que procuram mudar de empresa e profissionais que pretendam crescer na organização em que se encontram. Os programas de Career Management, tal como o Recrutamento e Seleção especializado, estão orientados para funções de Middle e Top Management. Não obstante, o programa Silver pode ser muito útil para recém-licenciados/mestres quando procuram um primeiro contacto com o mercado de trabalho.
