Carlos Sezões, partner da Stanton Chase Portugal, assumiu neste mês de fevereiro a responsabilidade da HR Practice da Stanton Chase para os mercados da Europa, África e Médio Oriente (EMEA).
A equipa de HR Practice tem por missão facilitar o trabalho dos consultores da Stanton Chase, a nível global, no apoio a Clientes que procuram líderes para a sua gestão estratégia de RH – através da partilha de conhecimento e alinhamento de boas práticas
Numa era de acelerada globalização e crescente diversidade cultural, a primazia do talento nunca foi tão evidente, razão pela qual muitas empresas globais recorrem à Stanton Chase para preencher as posições mais críticas de Gestão RH. Além de Chief Human Resources Officers (CHRO), a Stanton Chase tem desenvolvido igualmente competências na procura de experts em executive compensation, organizational & employee development, performance management e employer branding.
Carlos Sezões abraça este novo desafio, conjugando-o com o de partner da Stanton Chase Portugal, cargo que ocupa desde 2010. Carlos refere que “este é um desafio simples mas ambicioso” e concretiza: “num tempo em que a função de gestão de Pessoas está em mutação, e em que o HR Director é, simultaneamente, guardião da Cultura e gestor da mudança trazida pela transformação digital, importa desenvolver a capacidade da Stanton Chase identificar os líderes mais capazes para estes novos tempos”. Acrescenta ainda que “queremos ser os mais rápidos, certeiros e eficazes nestes projectos de Executive Search”.
