ASSINAR NEWSLETTER
Quinta-feira, Julho 30, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Crónica: Casulo invisível: o esgotamento silencioso do trabalho remoto por Patrícia Correia (Multivision)

transição para o trabalho remoto foi, para muitos, um marco. Acabaram-se as deslocações, chegaram os horários flexíveis, a possibilidade de conciliar a vida pessoal com a profissional — tudo apontava para um futuro mais equilibrado e mais humano.

IIRH Por IIRH
10 de Dezembro, 2025
em CRÓNICA, DESTAQUES
0
CRÓNICA: Livro Verde sobre o Futuro Trabalho - “tele”riscos ou oportunidades?
15
Partilhas
164
Visualizações

Um lado que se instala devagar, quase sem se dar por ele: a fadiga emocional de uma vida sem movimento.

A energia, em vez de se renovar, estagna.
A motivação esvai-se sem aviso.
O conforto torna-se uma espécie de anestesia: funcionamos, mas raramente nos sentimos inspirados.

E talvez o mais preocupante: deixamos, pouco a pouco, de olhar para fora — porque aparentemente, está tudo cá dentro. E por mais acolhedora que seja a casa, ela nunca poderá substituir o mundo.

Estar presencialmente não é apenas uma formalidade. É um espaço de ligação humana, estímulo mental e espontaneidade. A presença física dos outros — gestos, pausas partilhadas, olhares — reativa-nos.

Com o trabalho remoto, há uma ausência subtil mas constante: não há gargalhadas entre tarefas, nem cafés improvisados onde nascem ideias, nem estímulos inesperados que quebrem a previsibilidade dos dias.

O mundo torna-se demasiado interno. E com isso, esvai-se o prazer de estar vivo — não porque falte algo concreto, mas porque falta o imprevisto.

Uma liberdade que isola

Trabalhar de casa todos os dias parece, à partida, o cenário ideal. E talvez seja, no início. Há uma sensação de controlo, de autonomia. Mas com o tempo, aquilo que se ganha em conforto perde-se em vitalidade.

O lar deixa de ser refúgio e passa a ser rotina. Estamos sempre lá — entre o sofá e a secretária. A máquina do café torna-se a cantina, e o silêncio da casa, o único colega. Aos poucos, deixamos de sair. Já não apetece vestir outra roupa, apanhar ar, conviver.

E, sem darmos por isso, estamos num casulo onde a nossa energia se vai esvaindo, dia após dia.

A ausência de estímulos humanos

Precisamos de contacto. Não é só uma necessidade social — é biológica. Ver pessoas, ouvir vozes, cruzar olhares, trocar ideias — tudo isto ativa o cérebro e alimenta o nosso estado de espírito. No trabalho remoto, a falta de estímulos físicos reduz a nossa capacidade de entusiasmo.

Até as pequenas vitórias do dia parecem menores, porque não há com quem as partilhar no momento. E, com o tempo, instala-se uma apatia silenciosa: não é tristeza, mas também já não é alegria.

A importância de estar presente

Ir ao escritório pode parecer um esforço — e por vezes é. Mas o que se recebe em troca compensa cada minuto do percurso: ligação.

Ouvem-se conversas espontâneas que nos fazem rir.
Trocam-se ideias que nunca surgiriam num email.
Sente-se que se pertence a algo vivo, que está a acontecer naquele instante.

O simples ato de sair, escolher a roupa com intenção e não apenas por conforto, encontrar pessoas, ouvir sons reais — tudo isto tem um impacto profundo no nosso bem-estar. Estar entre pessoas lembra-nos que existimos para lá do cargo que temos.

Que somos mais do que produtividade — somos também presença, emoção, relação. Não se trata de romantizar o escritório. Trata-se de recuperar aquilo que ele representa: energia humana.

E essa energia contagia — dá-nos vontade de fazer, de ir, de viver.

Despertar o corpo, reacender o dia

Se te sentes cansado, esgotado, a arrastar-te pelos dias em casa… talvez não estejas a trabalhar demasiado.

Talvez estejas apenas a viver de menos. Por isso, sempre que possível, regressa. Não por protocolo, mas pela vida que acontece nas entrelinhas:

…no sorriso que não se vê no ecrã,
…na ideia que não cabe numa janela de chat,
…no sentido de pertença que nenhuma reunião virtual consegue replicar.

Sai. Ocupa espaço no mundo.

Porque há uma parte de ti que só desperta quando se cruza com os outros. E essa parte — aquela que realmente vive — tem saudades tuas.

Porque lá fora — mesmo com o trânsito, o ruído e as reuniões — há vida.
E sabe bem senti-la.

Por: Patrícia Correia, Head of People and Culture, Multisivion

 


Aproveite e leia já as últimas edições da RHmagazine AQUI

Mais sobre beneficios do teletrabalhoCrónica RHreote workTalentoteletrabalho
Notícia anterior

HR Business Partner: como maximizar o impacto da função

Notícia seguinte

A nova era do talento: mudanças cruciais para 2025

Recomendamos

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
O mercado de trabalho acaba de dar um sinal que não se via desde 2011

O mercado de trabalho acaba de dar um sinal que não se via desde 2011

30 de Julho, 2026
Transparência salarial: a sua empresa está preparada? Descarregue este guia prático (gratuito)

Transparência salarial: a sua empresa está preparada? Descarregue este guia prático (gratuito)

29 de Julho, 2026
Afinal, o que procuram os jovens numa carreira? Este estudo deixa pistas para os DRH

Afinal, o que procuram os jovens numa carreira? Este estudo deixa pistas para os DRH

29 de Julho, 2026
Responde a e-mails nas férias? Há cinco formas de evitar que isso aconteça

Responde a e-mails nas férias? Há cinco formas de evitar que isso aconteça

28 de Julho, 2026
A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
O marketing por quem sabe

A nova era do talento: mudanças cruciais para 2025

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
Academias de formação: da visão à transformação

Academias de formação: da visão à transformação

11 de Março, 2026
Lauak Portugal tem nova Diretora de Recursos Humanos

Lauak Portugal tem nova Diretora de Recursos Humanos

10 de Fevereiro, 2026
Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
O mercado de trabalho acaba de dar um sinal que não se via desde 2011

O mercado de trabalho acaba de dar um sinal que não se via desde 2011

30 de Julho, 2026
Transparência salarial: a sua empresa está preparada? Descarregue este guia prático (gratuito)

Transparência salarial: a sua empresa está preparada? Descarregue este guia prático (gratuito)

29 de Julho, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 5
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: Total Rewards Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

15 de Julho, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');