ASSINAR NEWSLETTER
Quinta-feira, Outubro 1, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Conheça as 50 melhores empresas para trabalhar em Portugal

O ranking da revista Exame, feito em parceria com a ManpowerGroup, classificou pela 23ª vez as 50 melhores empresas para trabalhar em Portugal.

IIRH Por IIRH
29 de Novembro, 2023
em DESTAQUES, MERCADO RH, SAÚDE E BEM-ESTAR
0
Como vai ser o seu espaço de trabalho amanhã?
174
Partilhas
1.9k
Visualizações

A entrada do tema da saúde mental nas agendas das empresas teve um impacto claro na forma como as empresas repensam as suas práticas. Cada vez mais, as organizações querem tornar os seus colaboradores mais felizes e ajudá-los com os seus problemas e ansiedades.

O ranking das 50 melhores empresas para trabalhar em Portugal, uma iniciativa da Exame com muita história, é prova disso. Pela 23ª vez, numa parceria com a ManpowerGroup e a AESE, a revista integra nesta lista empresas que tenham atingido um nível mínimo de satisfação, procurando incluir as empresas com classificações de facto relevantes.

As 53 melhores empresas para trabalhar em Portugal
Daniela Castelbranco, Diretora de marketing e comunicação do ManpowerGroup

O estudo foi conduzido pelo ManpowerGroup Portugal e analisou um universo de mais de 17 mil funcionários, sendo os resultados posteriormente analisados pela Escola de Negócios portuguesa AESE. A divulgação da lista das melhores foi feita no dia 26 de outubro, numa cerimónia que decorreu na AESE e que reuniu muita reflexão sobre o futuro do trabalho.

“A questão da saúde mental entrou, claramente, na agenda das empresas, que estão a aumentar o investimento em programas de apoio à saúde mental no trabalho, a promover uma maior abertura e a procurar retirar o estigma a estas questões, para que os seus colaboradores se sintam encorajados a receber a ajuda que é disponibilizada”, afirma Daniela Castelbranco, Diretora de marketing e comunicação do ManpowerGroup, em declarações à RHmagazine.

As melhores empresas da edição de 2023

Na edição deste ano, a AstraZeneca Portugal subiu à primeira posição do ranking, sendo que já tinha conquistado a 2ª melhor classificação em 2022. A Blip, que foi a 2ª melhor classificada, tinha já alcançado esta posição em 2021 e, do total das dez empresas no topo do ranking das Melhores Empresas para Trabalhar, cinco já tinham alcançado este patamar em 2022.

No entanto, o destaque de 2023 vai para a Capgemini e a Intellias, que participaram no ranking pela primeira vez e obtiveram o 3º e 4º lugar, respetivamente. 

“Este resultado não surpreende porque o modelo de avaliação tem-se mantido relativamente estável ao longo destes três anos, com apenas alguns ligeiros ajustes. Ser uma Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal significa ser capaz de oferecer uma experiência de talento que promove a autonomia e a capacitação das suas pessoas, potenciando o seu desenvolvimento profissional; significa, também, ser capaz de atrair ou desenvolver lideranças que sabem capitalizar os benefícios da inovação e da transformação digital das empresas, promovendo a adoção por parte das suas equipas”, acrescenta Daniela Castelbranco.

A análise efetuada teve igualmente em conta a capacidade de integrar as diferentes gerações de trabalhadores, com necessidades e aspirações únicas e individuais, bem como a aposta num maior equilíbrio entre vida familiar e profissional e o foco na saúde física e mental dos trabalhadores.

Castelbranco admite que as “Melhores Empresas” são também aquelas que têm uma atuação corporativa forte, promovendo uma maior diversidade e inclusão, não só dentro de portas, mas em todo o seu ecossistema de atuação, e que contribuem de forma ativa para alcançarmos os objetivos de transição ambiental.

“Esta estabilidade de resultados é também um bom reflexo da coerência da análise e do modelo que utilizamos e que integram não só uma avaliação às políticas das empresas, mas também o sentimento dos colaboradores, que têm vindo a confirmar a sua “voz” ao longo das várias edições”, sublinha.

Apresentamos, em seguida, as 25 melhores empresas:

  1. AstraZeneca;
  2. Blip;
  3. Capgemini Portugal;
  4. Intellias;
  5. Milestone;
  6. CA Seguros, SA;
  7. IT PEOPLE CONSULTORES S.A.;
  8. PagerDuty;
  9. Sector Interactivo Group;
  10. Siemens Healthineers;
  11. Aegon Santander Portugal Vida – Companhia de Segur;
  12. Mind4Logistics Consolidação e Logistica Lda;
  13. SÓ BARROSO LDA;
  14. InnoWave Technologies;
  15. TLCI – Soluções Integradas Telecomunicações, S.A;
  16. Brighten S.A;
  17. PHC Software;
  18. Mobile World Comunicações, SA;
  19. Zome;
  20. E-goi, Lda;
  21. Banco ATLANTICO Europa;
  22. Present Technologies;
  23. Kwanko;
  24. CONCEITO – SA;
  25. F3M.

As restantes 25 empresas, do ranking das 50 melhores, foram ordenadas alfabeticamente:

  • A.S. – Empresa das Águas de Santarém, EM, S.A.;
  • Alliance Healthcare S.A;
  • AMCO INTERMEDIARIOS DE CREDITO LDA;
  • Bresimar Automação, S.A.;
  • B-Training Consulting;
  • BySide – Lead Activation S.A.;
  • Cachapuz – Weighing & Logistics Systems, Lda;
  • Comunilog Consulting Lda;
  • ELECTROLUX LDA;
  • FI Group;
  • Galbilec – Serviços Globais de Projeto Lda;
  • GRENKE;
  • Grupo Republica 45;
  • Grupo Sirmaf/Solien;
  • H.B. Fuller;
  • IZERTIS PORTUGAL, LDA.;
  • Kelly Services;
  • LBC- Leadership Business Consulting – Consultoria e Serviços S.A;
  • Plasticerveira;
  • PRA – Raposo, Sá Miranda & Associados – Sociedade de Advogados, SP, RL;
  • Samsys – Consultoria e Soluções Informáticas, Lda.;
  • SIEMENS LOGISTICS UNIP LDA;
  • Staples Portugal;
  • Tinturaria Rosários 4 Lda;
  • Tipocor Lda.


Siga-nos no LinkedIn, Facebook, Instagram e Twitter e assine aqui a nossa newsletter para receber as mais recentes notícias do setor a cada semana!

Mais sobre AESEAstraZenecaBlipCapgemini PortugalDaniela CastelbrancoIntelliasManpowerGroupMilestone
Notícia anterior

Mais de 100 empresas marcam presença no ISEG Career Forum

Notícia seguinte

Nuno Pereira, Paynest: “Muitas empresas relatam um grande aumento nos pedidos de ajuda dos colaboradores”

Recomendamos

“Os jovens não querem trabalhar”: mito ou realidade? Sofia Mendoça (McDonald’s Portugal) responde no podcast “Pessoas & Talento”

“Os jovens não querem trabalhar”: mito ou realidade? Sofia Mendoça (McDonald’s Portugal) responde no podcast “Pessoas & Talento”

1 de Outubro, 2026
Sai Fernando Guedes de Oliveira, entra Luís Mota Duarte. Sonae anuncia novo CEO da Sierra

Sai Fernando Guedes de Oliveira, entra Luís Mota Duarte. Sonae anuncia novo CEO da Sierra

30 de Setembro, 2026
Do “ir trabalhar” ao “estar juntos”: o que deve oferecer um dia presencial?

Do “ir trabalhar” ao “estar juntos”: o que deve oferecer um dia presencial?

30 de Setembro, 2026
Portugal no top 5 mundial da escassez de talento. Como chegámos aqui e o que mudar?

O escritório vai desaparecer? O futuro do trabalho pode não ser aquele que imaginávamos

29 de Setembro, 2026
“Despedi toda a equipa”: caso Bolt abre caixa de Pandora dos RH e abala futuro da profissão

Há algo a atrasar cada vez mais os recrutamentos – e a IA está “metida ao barulho”

29 de Setembro, 2026
Déjà vu: Banco de horas. Flexibilidade ou retrocesso?

FCT: o que os RH devem acautelar até 31 de dezembro de 2026

28 de Setembro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Nuno Pereira, Paynest: “Muitas empresas relatam um grande aumento nos pedidos de ajuda dos colaboradores”

Nuno Pereira, Paynest: "Muitas empresas relatam um grande aumento nos pedidos de ajuda dos colaboradores"

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Joana Gonzalez volta a bordo da TAP com novo desafio: liderar os destinos de RH da companhia aérea

Joana Gonzalez volta a bordo da TAP com novo desafio: liderar os destinos de RH da companhia aérea

24 de Setembro, 2026
Opinião Teresa Sabino, UPPartner. Porque é que os profissionais sénior já não querem mudar de empresa

Opinião Teresa Sabino, UPPartner. Porque é que os profissionais sénior já não querem mudar de empresa

16 de Março, 2026
Alzira Ferreira, da Futurália “O que era ontem uma oportunidade poderá rapidamente deixar de o ser.”

Alzira Ferreira, da Futurália “O que era ontem uma oportunidade poderá rapidamente deixar de o ser.”

24 de Fevereiro, 2016
Afinal, o que faz alguém entrar, ficar e recomendar uma empresa? Leia as conclusões do Employer Branding Day

Afinal, o que faz alguém entrar, ficar e recomendar uma empresa? Leia as conclusões do Employer Branding Day

1 de Outubro, 2026
“Os jovens não querem trabalhar”: mito ou realidade? Sofia Mendoça (McDonald’s Portugal) responde no podcast “Pessoas & Talento”

“Os jovens não querem trabalhar”: mito ou realidade? Sofia Mendoça (McDonald’s Portugal) responde no podcast “Pessoas & Talento”

1 de Outubro, 2026
Sai Fernando Guedes de Oliveira, entra Luís Mota Duarte. Sonae anuncia novo CEO da Sierra

Sai Fernando Guedes de Oliveira, entra Luís Mota Duarte. Sonae anuncia novo CEO da Sierra

30 de Setembro, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 4
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: People Analytics Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Sai Fernando Guedes de Oliveira, entra Luís Mota Duarte. Sonae anuncia novo CEO da Sierra

Sai Fernando Guedes de Oliveira, entra Luís Mota Duarte. Sonae anuncia novo CEO da Sierra

30 de Setembro, 2026
Joana Gonzalez volta a bordo da TAP com novo desafio: liderar os destinos de RH da companhia aérea

Joana Gonzalez volta a bordo da TAP com novo desafio: liderar os destinos de RH da companhia aérea

24 de Setembro, 2026
ISEG Executive Education muda de liderança. Conheça os cinco novos nomes do Conselho de Administração

ISEG Executive Education muda de liderança. Conheça os cinco novos nomes do Conselho de Administração

22 de Setembro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');