Conheça as novidades e os 9 projetos-chave da Nova SBE para 2022

• Estoril Conferences 2022 são uma plataforma internacional que, desde 2009, trouxe a Portugal alguns dos mais prestigiados líderes mundiais, laureados com o Prémio Nobel, e atuais e antigos Chefes de Estado para debater questões globais sob o tema dos “Desafios Globais, Respostas Locais”. A 7.ª edição decorrerá nos dias 01 e 02 de setembro e terá como tema principal para uma discussão global interativa “The Purpose Generation. Becoming the Changemakers of tomorrow”.

• Formação de executivos em Hospitalidade e Turismo, programas de reflexão intensiva, de dois a quatro dias, de conteúdo e com ferramentas para aplicação prática nas organizações, e por vezes com sessões de acompanhamento dos resultados. Os programas de formação para esta indústria pretendem promover o desenvolvimento de hard e soft skills de gestão e liderança em contextos adversos, atualizar conhecimentos sobre ferramentas, metodologias e estratégias numa ótica de transformação digital e repensar o conceito de hospitalidade centrado na experiência do cliente. Para equipas de gestão intermédia e transversal está a ser desenvolvido um programa de Gestão Aplicada de Turismo & Hospitalidade.
  

• Lançamento de cinco Mestrados Executivos para impulsionar a progressão profissional:

– Mestrado Executivo em Liderança;

– Mestrado Executivo em Marketing & Estratégia;

– Mestrado Executivo em Gestão Avançada;

– Mestrado Executivo em Inovação & Empreendedorismo;

– Mestrado Executivo em Finanças & Mercados Financeiros.

Os Mestrados Executivos terão uma duração de 12 meses com aulas em formato blended, em horário pós-laboral e em regime de part-time.

• O Nova SBE Co.Innovation Lab e o Nova SBE Digital Experience Lab integram o Nova SBE Innovation Ecosystem, com o objetivo de criar impacto ao transformar os negócios e organizações de uma forma colaborativa e experimental. O Nova SBE Co.Innovation Lab vai dinamizar, este ano, a 4.ª edição da maratona de inovação “Ageas Innovation Hackathon”, uma iniciativa da Nova SBE em parceria com o Grupo Ageas Portugal. Espera-se ainda uma nova edição do “Lab START and CO.”. Por sua vez, o Nova SBE Digital Experience Lab continuará a apoiar o programa “Liderar a Transformação Digital” (6.ª edição).

• A Nova SBE Executive Education, responsável pela formação de executivos da Nova School of Business & Economics, arranca 2022 com um portefólio adaptado, numa lógica evolutiva, aos grandes desafios do futuro: desde a sustentabilidade, até à digitalização e ao blockchain. Para lhes responder, foram criadas jornadas de aprendizagem para executivos, a título particular ou para empresas.

• Nova SBE Haddad Entrepreneurship Institute irá inaugurar um novo espaço totalmente dedicado ao tema do empreendedorismo; este local será aberto à comunidade empreendedora, onde se pretende estimular a inovação, a aprendizagem e a criação de novos negócios, através do conhecimento, da colaboração e da partilha.

• Nova SBE Innovation Ecosystem, inaugurado em novembro de 2021, acolhe equipas residentes de inovação de empresas nacionais e internacionais no campus de Carcavelos e proporciona a incubação e desenvolvimento de negócios de start-ups. Mais de 60 start-ups já integram o Ecossistema de Inovação da Nova SBE.

• Nova SBE Sales Lab e SHL criam primeiro índice para apurar o potencial comercial das organizações em Portugal, no mercado B2B. As empresas founding partners da iniciativa (Tabaqueira, Vanguard Properties, ManpowerGroup Portugal e SHL) serão submetidas a um assessment de talento comercial, assente em quatro áreas:

– Skills (competências técnicas);

– Competencies (soft skills e competências comportamentais);

– Drivers;

– Digital Strenghts.

• Social Equity Initiative nasceu em 2019, fruto da visão e da vontade conjunta da Fundação ”la Caixa”, do BPI e da Nova SBE de impulsionar o setor social em Portugal. Esta parceria tem como objetivo traçar um retrato dos desafios do país e do setor social em Portugal, desenvolvendo programas de investigação, ação e capacitação.

Os 9 Projetos-chave da Nova SBE para 2022

• Diferenças de género nos diferentes sistemas de avaliação: o papel do género do professor – neste trabalho é analisado o papel do tipo de avaliação a que os alunos são sujeitos e de algumas características dos professores, nomeadamente, a sua formação académica, idade e género, com especial ênfase neste último. Os resultados obtidos mostram que, para a generalidade dos alunos, ter um professor do sexo masculino contribui para uma maior diferença entre a nota interna e a nota de exame.

• Finanças Públicas, uma perspetiva intergeracional – neste estudo são analisadas as implicações do envelhecimento e do processo de queda da fecundidade que afetam a sociedade portuguesa, como outras nações desenvolvidas. O estudo mostra como as finanças públicas em Portugal e a sua posição excedentária no presente dependem da atual estrutura etária da população; como a alteração dessa estrutura terá impacto no orçamento do Estado a médio prazo e como a longo prazo se tornará estruturalmente incompatível com a atual combinação de receitas e despesas.

• Avaliação de Políticas de Saúde e Política de Medicamento – Tem sido desenvolvida investigação para compreender as dinâmicas competitivas das empresas farmacêuticas, estudar os incentivos económicos no desenvolvimento de novos antibióticos, bem como analisar os mecanismos de regulação de preços. Esta investigação contribui para a análise e desenvolvimento de políticas junto de instituições nacionais e europeias.

• Como os empréstimos FinTech afetam os mercados de crédito e a atividade económico – o objetivo deste projeto é estudar como os empréstimos FinTech afetam os mercados de crédito e a atividade económica real.

• Vamos Ligar! Usar o telefone para aumentar a aceitação das vacinas COVID-19 – um projeto do NOVAFRICA, desenvolvido em Moçambique, que visa aumentar a confiança das pessoas na vacinação de combate à COVID-19, através de chamadas telefónicas, nas quais se fornecem mensagens positivas sobre as vacinas, é relembrado o sucesso do país na erradicação da poliomielite selvagem através da vacinação, e onde se desconstroem fake news a respeito da temática.

• ASEBIO, (Assessment of Ecosystem Services, Biodiversity and Well-Being in Portugal) tem como objetivos identificar, em conjunto com os principais stakeholders, os principais serviços de ecossistema (SE) e ameaças à sua provisão, e proceder à sua avaliação biofísica em Portugal continental, bem como avaliar a vulnerabilidade do SE e da biodiversidade às principais ameaças identificadas.

• Data Change: Projeto “Identificação de Padrões Desviantes na Primeira Venda de Pescado” – o projeto teve como objetivo utilizar a análise de dados para clarificar as tendências do pescado, reportado e vendido, capturado antes e durante a pandemia de COVID-19, em Portugal, em todos os portos nacionais. O objetivo foi entender como a atividade pesqueira evoluiu durante e após a pandemia.

• A escolha do modelo de negócio no contexto do empreendedorismo social: configurações típicas e influência da experiência do empreendedor social – baseado em metodologias qualitativas e quantitativas , este projeto tem como objetivo esclarecer a multiplicidade de modelos de negócio tipicamente desenvolvidos, investigando as situações e condições que levam à escolha de um modelo específico.

• Mindfulness e Cooperação nas Negociações – neste estudo levantou-se a hipótese de o mindfulness aumentar a cooperação em negociações. Concluiu-se que se a negociação estiver em contextos de negociação distributiva ou integrativa, o mindfulness acaba por ter um efeito favorável na cooperação.