A Pleo, fintech europeia que fornece uma solução simplificada para a gestão de despesas empresariais, divulga hoje os resultados de um estudo sobre o tabu que ainda representam as conversas sobre dinheiro e salário no ambiente de trabalho.
As conclusões demonstram que quase 70% dos profissionais evita pedir aumentos salariais, sendo que fazê-lo é considerado ‘stressante’ por 60% dos colaboradores, e negociar o salário no início de um cargo tem a mesma conotação por 55% dos inquiridos.
De acordo com o inquérito feito a 6.000 trabalhadores europeus em países como Espanha, Alemanha e Reino Unido, conversas sobre dinheiro continuam a ser tabu, inclusivamente no local de trabalho. De acordo com os resultados do estudo da Pleo, até na gestão e declaração de despesas há incómodo por parte dos colaboradores em abordar o tema, com 47% a afirmar que este momento é causa de stress.
60% dos colaboradores consideram ‘stressante’ pedir aumentos salariais
Já no que diz respeito a pagamentos salariais, 45% considera ‘Stressante’ avisar a entidade empregadora que o salário foi pago com atraso e 56% considera o mesmo se tiver de pedir o pagamento do salário antecipadamente.
O estudo da fintech dinamarquesa debruça-se ainda sobre ‘o cafezinho’ que o colega pagou, com quase 54% dos profissionais inquiridos a categorizar como ‘Stressante’ ter de pedir dinheiro emprestado de volta a um colega, e 63% acaba por evitar pedir.
Por fim, quanto às conversas que são evitadas pelos colaboradores, 61% evita negociar o salário de entrada numa nova função e quase 70% assume que evita conversas para pedir aumentos salariais. Também ultrapassa a metade, os colaboradores que evitam enviar declarações de despesas (52%) e os que evitam discutir declarações de despesas entregues (55%).
“Falar de questões financeiras continua a ser um tabu cultural e profissional nos dias de hoje. Conversas salariais poderão ser um pouco mais complexas, pois devemos ter em conta a formação e experiência do profissional.” conclui Álvaro Dexeus, Head of Southern Europe da Pleo. “Mas quando olhamos para as despesas e para o facto dos colaboradores terem de utilizar o seu próprio dinheiro, muito se resolveria com uma ferramenta de gestão que simplifica e digitaliza todo o processo. Se um colaborador faz uma despesa com um montante num cartão da empresa já pré-aprovado pela sua chefia, e entrega automática, digital e remotamente o comprovativo, a conversa considerada ‘Stressante’ e muitas vezes evitada, acaba por não ter de acontecer. Por outro lado, a empresa fica com uma visão real e instantânea de custos que está a ter”.
Fundada em 2015 em Copenhaga e atualmente a operar em 11 mercados europeus, a fintech Pleo conta com mais de 20.000 pequenas e médias empresas como clientes. Ao disponibilizar os seus serviços no mercado português, a Pleo ajuda PMEs com uma solução inteligente de gestão de despesas, permitindo que os colaboradores possam efetuar as compras que necessitam sem terem de adiantar o pagamento com o seu próprio orçamento.
Simplificando e digitalizando estes processos manuais, a Pleo liberta tempo para que as equipas financeiras possam focar-se na análise estratégica para o crescimento do negócio. A Pleo fornece ainda uma plataforma simplificada para colaboradores, permitindo que acedam às ferramentas necessárias para desempenharem as suas funções de forma mais eficaz, removendo ainda a necessidade de adiantarem pagamentos do seu próprio orçamento. Atualmente, 71% das empresas afirmam que os processos atuais as obriga a guardar recibos e faturas em papel no processamento de despesas, algo que é totalmente digitalizado, num processo simples, e com um upload em tempo real e uma atualização constante dos status de pagamentos.
Siga-nos no LinkedIn, Facebook, Instagram e Twitter e assine aqui a nossa newsletter para receber as mais recentes notícias do setor a cada semana!
