Esta alteração vai permitir desenvolver as equipas locais de recursos humanos, dar visibilidade às melhores práticas, procurar sinergias com base nas competências das equipas, sempre com foco na criação de valor para o negócio e para os colaboradores.
Emília Roseiro é licenciada em Gestão pelo ISCTE, com especialização em Marketing e pós-graduada em Recursos Humanos pela Universidade Católica. Depois de uma experiência consolidada em Vendas e Marketing na Mars, Heineken e Sara Lee Foods, integrou a Bel Portugal, em 2003, como Brand Manager para Marcas Locais, depois Marketing Manager, e RH Manager. Em 2015, tornou-se Diretora de Recursos Humanos da Bel Portugal e também da Bel Itália em 2022.
