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Está a chegar um bootcamp para developers em OutSystems!

IIRH Por IIRH
8 de Março, 2022
em APRENDIZAGEM & FORMAÇÃO, MERCADO RH
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«Formação: novos desafios, novas soluções» – Conclusões de mais um webinar promovido pelo IIRH
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Após o seu lançamento, em dezembro de 2020, a Experis Academy lança agora um novo programa de formação, desta vez focado na plataforma low-code OutSystems. A iniciativa da Experis é remunerada e assegura a entrada imediata no mercado de trabalho, seja na própria marca de recrutamento IT do ManpowerGroup ou numa tecnológica sua cliente.

A formação não exige conhecimento aprofundado de informática, nem um grau académico ou experiência profissional específicos, e está pensada para pessoas com elevada capacidade de raciocínio lógico que queiram mudar de carreira e ingressar na área tecnológica, ou que pretendam fazer um upskill dos seus conhecimentos.  As aulas serão online, pelo que a oportunidade está aberta a candidatos de todo o país que tenham o desejo de aprender e a ambição de progredir rapidamente, ingressando numa área com níveis de empregabilidade de cerca de 100% e melhores perspetivas salariais.

O bootcamp da Experis Academy combina uma abordagem teórica de ensino com uma vertente prática, que permite aos alunos adquirirem os conhecimentos fundamentais de programação e desenvolvimento web, assim como a capacidade de desenhar e implementar aplicações utilizando a plataforma low-code. A estrutura de aprendizagem é imersiva e intensiva, metodologia que permite agilizar e reforçar a aquisição de conhecimentos. Além disso, são desenvolvidas soft skills, como a colaboração e metodologias de trabalho em equipa, que irão diferenciar estes profissionais. O curso será lecionado por especialistas em OutSystems, incluindo um formador que integra o Programa de OutSystems Most Valuable Professionals, que reconhece os melhores peritos e mais ativos contribuidores para esta área de conhecimento.

“A programação em low-code é mais acessível, mais rápida e visual e não exige um conhecimento aprofundado de código. Ao contrário da programação tradicional, baseia-se numa abordagem que utiliza modelos pré-definidos e ferramentas de drag&drop numa interface visual para a criação de software. Desta forma, acelera a inovação, reduz custos e responde às necessidades de um mercado dinâmico – mais-valias que têm levado à cada vez maior adoção desta tecnologia. Segundo a Gartner, espera-se que, em 2025, 70% das aplicações desenvolvidas pelas empresas utilizem este tipo de programação, o que gera uma maior necessidade de talento especializado”, afirma Pedro Amorim, Managing Director da Experis Portugal.

“Existe, hoje, uma acentuada carência por especialistas de programação low-code, o que representa uma grande oportunidade para os profissionais que abracem esta carreira. Assim, a tendência é que as condições financeiras e as oportunidades de progressão de carreira sejam cada vez mais competitivas, quando comparadas com outras funções do setor. É perante esta necessidade que nos tornámos Education Partner OutSystems e criámos este bootcamp que, além de formar os participantes, lhes dá o acompanhamento de carreira de que necessitam, mesmo após o seu término, já que facilitamos a sua relação com o mercado de trabalho e apresentamos oportunidades de trabalho imediatas”, conclui.

Durante as nove semanas do bootcamp, os alunos passarão por cinco módulos centrais, começando pela Introdução à Tecnologia, seguido da Introdução à Programação e do foco na Programação OutSystems. Numa fase posterior, contarão ainda com um módulo dedicado à sua preparação para o Exame de OutSystems Associate Developer, que lhes permitirá acederem à certificação, emitida pela própria OutSystems. Os participantes beneficiarão também de Coaching dedicado e acompanhamento de Carreira, durante e depois do bootcamp, que os preparará para a entrada no mercado de trabalho, através da revisão de CV’s, do seu perfil de LinkedIn, de preparação para entrevistas, entre outros processos.

A formação tem 15 vagas abertas e as candidaturas podem ser submetidas no site da Experis, até dia 15 de março.

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