Está lançado o mote para mais uma edição do Global Talent Day: “Trate os seus colaboradores como estrelas de cinema”. A 4.ª edição do evento – que irá centrar as suas temáticas na jornada dos colaboradores neste novo mundo do trabalho híbrido, desde o recrutamento até ao bem-estar e à saúde mental, sem esquecer os programas de desenvolvimento, de inovação e de upskilling – acontece já no dia 25 de outubro. Solicite o seu convite e não perca a oportunidade de marcar presença!
Estamos perante uma nova era do trabalho. Hoje, é comum ouvir-se dizer que são os colaboradores que escolhem as empresas onde querem trabalhar e não o contrário. Para isto, muito contribuiu a pandemia, que levou as pessoas a redefinir as suas prioridades: a flexibilidade e a consequente maior conciliação entre a vida pessoal/familiar e profissional está no topo dos critérios mais valorizados pelos talentos no momento de enveredarem por uma nova experiência profissional, ou no momento de decidirem permanecer em determinada organização. De facto, as pessoas estão no centro das organizações e devem ser tratadas como “estrelas de cinema”. É este o mote da 4.ª edição do Global Talent Day – promovido pelo IIRH -, que acontece já no próximo dia 25 de outubro (terça-feira), no Fórum Tecnológico da Lispolis, em Lisboa.
Como temas a debate, contam-se: autonomia e flexibilidade como fatores-chave para o florescimento dos colaboradores; upskilling e reskilling para enfrentar a escassez de talento; transformação digital tecnológica, mas também humana; liderança empática numa cultura empresarial renovada; prevenção da saúde mental e bem-estar dos colaboradores; desafios do recrutamento; coaching no desenvolvimento de líderes, enfim… uma panóplia de tema atuais!
Para além da conferência, que contará com diversos debates e palestras – conduzidos por mais de 30 speakers -, o dia será ainda composto por workshops e uma área de exposição e networking.
A entrada no Global Talent Day 2022 é gratuita, mas reservada a profissionais de recursos humanos no ativo de empresas não fornecedoras do setor. Os pedidos serão validados segundo critérios estabelecidos pela organização, conforme o perfil da empresa e do profissional, e só serão aceites, no máximo, três colaboradores por empresa/entidade. Após a validação da inscrição, a organização enviará um cartão de identificação (pessoal e intransmissível), que dará acesso ao evento. Importa ressalvar que o IIRH reserva o direito de recusar a entrada a todos os profissionais que não correspondam a estes critérios.
Se considera respeitar todas estas condições, não perca a oportunidade de participar no evento, e peça aqui o seu convite!
Deixamos-lhe, de seguida, o programa do Global Talent Day 2022, na íntegra:
08h30
Receção dos assistentes
08h50
Sessão de abertura
09h00
MESA REDONDA: Trate os seus colaboradores como estrelas…muito para além do vencimento
A grande demissão e a agora demissão silenciosa obrigaram as organizações a olhar com atenção para seus relacionamentos com aqueles sem os quais seus negócios não funcionariam: os seus colaboradores. Estes querem se sentir valorizados e apreciados, mas as organizações ainda apostam muitas vezes em relações meramente transacionais.
Então, o que podem fazer as organizações para os colaboradores se sentirem a estrela da empresa?
Oradores: Edgar Campos, Senior Account Executive, Cobee
Miguel Fernandes Homem, Diretor de Recursos Humanos, Grupo Montellano
09h45
MESA REDONDA: O papel do coaching no desenvolvimento de líderes
O coaching é fundamental em processos de desenvolvimento de liderança, dado que pode orientar caminhos e potencializar competências comportamentais para formar verdadeiros líderes. Como transformar os seus colaboradores em líderes inspiradores?
Moderadora: Eliana Gialain, Senior Behavioural Scientist, CoachHub
Oradores: Vera Sousa Morais, Head of HR, EDP
Elsa Boto, People Training and Development Director, Academia Trivalor
Margarida Fonseca, Learning & Development for Portugal, MINOR HOTELS
10h30
Pausa para café e networking
11h00
MESA REDONDA: Onde e como encontrar o talento certo?
Encontrar e conseguir recrutar os talentos que as empresas precisam para desenvolver as suas atividades tem sido o principal desafio dos responsáveis de RH. Neste painel, reunimos 3 especialistas para fazer um ponto de situação do mercado e desvendar as tendências atuais sobre a melhor maneira de captar talento.
Moderadora: Cristina Martins de Barros – Managing Director, IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos
Oradores: Ricardo Prazeres, CEO, Get the Job
Marco Paiva, Country Sales Manager, OLX
Sara Pimpão, Country Leader, EUROFIRMS
12h00
EXPERTISE: Gestão da Mudança – Um desafio ou uma oportunidade para as organizações?
A mudança é uma constante e inevitável nas organizações, a escolha está em decorrer de forma orgânica ou planeada. No caso de optar pela orgânica, será um desafio. No caso de optar pela planeada, será uma oportunidade. Descubra nesta sessão alguns pressupostos essenciais para se decidir por estruturar um plano de gestão da mudança e quais os ganhos estruturais e de performance que a sua organização terá.
Oradores: Rita Alemão, Coordinator Leadership & Personal Development Stream, ISEG Executive Education
Nuno Pena, Leader, WW Learning & Leadership Development, Amazon
12h45
CASO PRÁTICO: Euronext
Conceição Martins, HR Director, Euronext Portugal
13h05
Pausa para almoço e networking
14h00
MESA REDONDA: Taking the red pill… Será o futuro da aprendizagem mais tecnológico que humano?
Para fazer face aos desafios dos últimos 2 anos, assistiu-se a uma enorme evolução na aprendizagem e aposta nos formatos digitais e em como torná-los atrativos para captar o interesse e atenção dos participantes. Qual o papel da formação e da aprendizagem na preparação e transformação das organizações? Qual é o presente e o futuro da aprendizagem corporativa?
Pitch: MyStory© – Uma nova abordagem criativa à formação que chega em episódios
Moderador: Ricardo Martins, CEO, CEGOC
Oradores: Isabel Laranjeira, Responsável de Formação, BPI
Ana Pinto, Responsável de Formação, Leroy Merlin Portugal
Sónia Morgado, Head of Escola de Formação Jerónimo Martins, Jerónimo Martins
14h45
CASO PRÁTICO: Corporate Alumni – Estratégia Inovadora de Gestão de Talentos
Num mundo em constante transformação, cenários complexos e desafiadores, as organizações precisam inovar em Gestão de Talentos, seja para reter, atrair e desenvolver pessoas. Como inovar? Iremos analisar as possibilidades por um ângulo diferente. Como podemos aprender com os outros e mantermo-nos conectados com o futuro? O que pesquisas globais falam sobre o tema e quais são as principais tendências? O que grandes empresas estão a fazer, algumas práticas já existentes. Quais principais ações podemos trazer para as organizações e obter resultados imediatos.
Camila Reis, Especialista em Desenvolvimento Humano nas Organizações, CR2H Human Capital Development
15h05
Pausa para café e networking
15h30
MESA REDONDA: Construir uma cultura de aprendizagem moderna e contínua
Cada vez mais é essencial capacitar os colaboradores, mantendo níveis de satisfação e envolvimento elevados. Neste sentido, é fundamental promover uma formação personalizada, que vá ao encontro das necessidades, interesses e expectativas dos colaboradores, tornando-os mais produtivos, motivados e realizados. É crucial criar uma cultura de aprendizagem contínua e pensar fora da caixa, apostando também em formatos diferentes, desde o online até à sabática ou budget/vouchers para personal growth.
Oradores: Pedro Monteiro, Sales Manager, GoodHabitz
Rita Resendes, Head of TM Learning & Development, Galp
16h15
MESA REDONDA: Upskilling e reskilling: a solução para a falta de profissionais qualificados?
62% das empresas portuguesas têm dificuldade em preencher vagas por falta de profissionais qualificados. A 4ª revolução industrial em curso com o seu ritmo vertiginoso do desenvolvimento tecnológico ao qual se junta a falta de profissionais qualificados fazem com que a flexibilidade e a capacidade de (re)aprender a aprender são hoje competências que se tornaram ativos muito procurados e valorizados tanto por organizações como por colaboradores, ambos desafiados por uma nova era pautada pelo imperativo da requalificação profissional – a era do upskilling e reskilling, que promete ser um dos grandes desafios dos próximos anos.
Oradores: João Nogueira Santos, CEO & Founder, Learninghubz
Gonçalo Santos, Human Resources Director Iberia, Sugal Grupo
Manuel Gaspar, Director Manutenção Industrial, IMPETUS Portugal Têxteis. S.A.
17:00
Sessão de Encerramento do Global Talent Day – a anunciar brevemente!
Não perca ainda a oportunidade de assistir aos workshops “Como criar uma cultura de aprendizagem moderna? – Ferramentas e Caso Prático”, dinamizado, às 11h, pelas formadora Cláudia Cerqueira, coach na GoodHabitz; e “Transformar a Experiência dos Colaboradores da Linha da Frente” (14h), à responsabilidade da Microsoft.
Se já tem o QRcode de acesso ao evento e gostava de participar nestes workshops, solicite aqui e aqui, respetivamente, o seu convite – o qual terá de ser validado.
O Global Talent Day 2022 conta com o patrocínio premium da Cobee e da GoodHabitz; com os patrocinadores Cegoc, CoachHub, Eurofirms Group, Get The Job, ISEG – Executive Education, Microsoft e OLX Emprego, e com a presença dos expositores ATEC, B-Training Consulting, Cezanne, Fluentify, Global International Relocation, Grow-ing, Holmes Place, Inovflow, InPar, ISQe/Cornestone , Learninghubz, Networkme, Nutrium Care, Olisipo, Saúde Prime, Seines, SGS Academy, Talentia Software e Workwell. O evento terá, ainda, o apoio da Delta Cafés e da RHmagazine.
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