Estará a procurar bem trabalho nas redes sociais?

Enviar currículos pelos canais tradicionais não basta quando se procura emprego. De acordo com a Adecco, as pesquisas de emprego levadas a cabo através das redes sociais estão a tornar-se “cada vez mais populares”. Por isso, a empresa de recursos humanos preparou algumas dicas para otimizar o processo de procura de emprego.

O LinkedIn é o “canal mais importante das redes sociais” quando se trata de procurar trabalho, mas, segundo a Adecco, “esta tendência está a crescer no Twitter, à semelhança do que já acontece em outros países europeus”. No Facebook, há também grupos e páginas, onde são anunciadas vagas, que podem ser pesquisadas, por exemplo, com a keyword “emprego”.

“Se estiver no LinkedIn como candidato a emprego, participe em vários tipos de grupos de pesquisa de emprego. Também vale a pena mostrar no seu perfil que está a procurar ativamente trabalho. Pode escrever, por exemplo, no título que está à procura de novos desafios”, aconselha a empresa, no comunicado enviado às redações.

”Além disso, deve otimizar o seu perfil o melhor possível. Preencha as informações e competências que faltam no seu perfil, para que um recrutador o encontre com maior facilidade e se interesse por si”, alerta a Adecco.

Um dos aspetos positivos do Twitter é a ”possibilidade de compartilhar tweets”, que, sendo relativos a procura de emprego, ”recebem, geralmente, dezenas de retweets, o que significa que chegam a mais pessoas”, destaca a empresa de recursos humanos.

”Seguir realmente quem interessa, como organizações e empresas do seu interesse ou responsáveis do setor em que atua (ou quer atuar) e de recursos humanos, é fundamental”, sublinha a Adecco, que reconhece a importância dos hashtags na procura de emprego. ”Adicione um hashtag com o nome da sua cidade para encontrar as ofertas mais próximas. Quanto mais específico for na sua utilização, mais rapidamente conseguirá obter as melhores ofertas”, aconselha.