A Evolve, empresa de Recursos Humanos, comunica que aderiu ao programa-piloto da semana dos 4 dias de trabalho, promovido pelo Governo.
“Se por um lado a semana de 4 dias de trabalho, vem trazer novos desafios à rotina organizacional, por outro lado acreditamos que as vantagens poderão superar esses desafios e que os nossos Colaboradores estarão mais motivados e focados durante o seu horário de trabalho”, afirma Inês Luis, Diretora Geral da Evolve.
A Evolve considerou, consciente dos desafios presentes em novas formas de trabalho, que este seria o momento oportuno para se adaptar a uma nova realidade organizacional, onde acredita que será possível estabelecer um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Para a empresa de Recursos Humanos, o maior de todos os desafios é a manutenção da mesma produtividade, trabalhando menos horas. A Evolve informa que irá adotar novas práticas de gestão tais como a criação de métodos de trabalho que evitem interrupções, a introdução de escalas de trabalho que garantam o funcionamento da empresa durante os 5 dias úteis da semana e a adoção de novas tecnologias que permitam automatizar alguns processos.
“Do lado dos trabalhadores, iremos medir os efeitos no bem-estar, qualidade de vida, saúde mental e saúde física, bem como o seu nível de compromisso com a empresa, satisfação com o trabalho e intenção de permanecer na organização. Do lado das empresas, o foco vai ser na produtividade, competitividade, custos intermédios e lucros”, afirma Miguel Fontes, Secretário de Estado do Trabalho.
