ASSINAR NEWSLETTER
Domingo, Agosto 2, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Exercício: Plano de contingência para um mindset de resposta à pandemia

IIRH Por IIRH
28 de Abril, 2020
em MERCADO RH
0
Exercício: Plano de contingência para um mindset de resposta à pandemia
79
Partilhas
484
Visualizações

Autora:
Maria Júlia Nunes
CEO e fundadora de inSoul

Especialista em abordagens inovadoras para crescimento pessoal e profissional

 

O corpo é a arena física das necessidades e motivações, capacitadas pela regulação mental.

Decorre daqui que a manifestação corporal é antecedida da predisposição mental. Esta, por sua vez, resulta do mapeamento cerebral, a nível consciente e inconsciente.

Não são, portanto, as condições externas que determinam o que vai acontecer, mas sim as decisões que são tomadas face a essas condições.

Em toda a existência humana estão presentes quatro princípios: acção – efeito – reacção – consequência.

Tomando como exemplo o condicionamento criado pelo Covid-19:

O acontecimento, origina uma pandemia, a qual provoca um conjunto de constrangimentos nos seres humanos, nomeadamente relacionados com a saúde e a vida.

Para lidar com esse grave constrangimento, são tomadas medidas a todos os níveis da sociedade, como confinamento social, teletrabalho, telescola.

Estas medidas alteram profundamente a forma de relacionamento humano e social, assim como os métodos de trabalho. As consequências futuras ainda não podem ser determinadas e as soluções são incertas e difíceis de prever.

Resumindo:

 

Acção ou Acontecimento

 

EfeitoReacçãoConsequências
Coronavirus

Covid-19

Contaminação Morte

Pandemia

Medidas Económicas

Sociais Corporativas

-Mudança de todas as estruturas de funcionamento familiar, social e corporativo

-Mudanças globais no futuro, ainda desconhecidas

No indivíduo, este acontecimento modifica a percepção que tinha do mundo, até ao início desta pandemia, através da mobilização das suas emoções e crenças, as quais, por sua vez, irão condicionar as decisões que vier a tomar e que moldarão o seu futuro.

Este é um momento poderoso, na sua natureza positiva e negativa. Os líderes, e em particular os que têm a missão de gerir as pessoas no mundo corporativo, estão perante desafios que transcendem a sua experiência e mindset.

Há, por isso, que estar muito atento à criação de fontes de ancoramento humano, que actuem como alicerces dos mapas mentais. E, ao mesmo tempo, sejam facilitadores da absorção de novos mindsets, que virão a ser adoptados, tendo, necessariamente em conta, uma flexibilidade e versatilidade sem precedentes.

Mindfulness abre oportunidades ao corpo

Mindfulness é uma fonte propiciadora dos alicerces humanos necessários à resposta ao Covid-19. Numa perspectiva de plano de contingência, e, quando implementado no seu potencial, actua como antecipador de cenários e orientador na intervenção de soluções de problemas.

 As ferramentas de Mindfulness são os recursos do corpo e as suas funções naturais, em especial a respiração, a atenção bem direccionada e a imagem mental.

A sua filosofia remete para o individuo em si mesmo. Promove a criação da sua própria história, através de um processo contínuo de observação e conhecimento, organizado em narrativas coerentes.

Estas, por sua vez, são âncoras naturais e firmes, na clareza necessária ao desenvolver de um plano de contingência, que deve identificar e catalisar recursos úteis e significativos, que potenciem as respostas e alavanquem as soluções.

Mindfulness abre oportunidades ao corpo, às emoções e à mente, para que, em conjunto, tenham as capacidades e habilidades para:

– Por um lado, conseguir, no seio de cada indivíduo, lidar com os acontecimentos, com discernimento e capacidade de agir.

– Por outro lado, enquanto líder e decisor, conseguir ao mesmo tempo o distanciamento e o discernimento para inovar e desenhar soluções, cumprir as suas tarefas e inspirar as suas equipas.

Vivemos um tempo sem precedentes na nossa história, mas também dispomos de recursos interiores e externos que ajudam a activar planos de contingência visionários, criativos e eficazes.

Só temos este tempo para viver. Vamos fazer dele um tempo épico, juntando a energia que nos move ao foco no nosso melhor, com uma visão bem orientada na construção do futuro feliz que ambicionamos e merecemos.

Através da prática de Mindfulness é possível desenvolver o mindset apropriado na capacidade de resposta à pandemia Covid-19. Com o grande benefício de que esse mindset, empoderador e inovador, é seu para sempre.

Agora é importante começar a experiência. Razão pela qual pode já fazer a sua primeira prática de Mindfulness, através deste vídeo que preparei com todo o carinho e vontade, para que se sinta melhor e aumente a sua confiança e segurança.  Veja aqui.

 

Nota: Alguns dos conceitos aqui apresentados são referidos por António Damásio, na sua obra “O livro da Consciência, a construção do cérebro consciente”.

 

A autora não segue o acordo ortográfico.

 

Mais sobre Artigobem estarMindfulness
Notícia anterior

Primeiro EncontRHo Online do IIRH conta com mais de 80 profissionais

Notícia seguinte

Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho: Colaboradores em Teletrabalho e desafios para a SST?

Recomendamos

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

31 de Julho, 2026
CIP continuará a empenhar-se na “geração de emprego, criação de riqueza e consolidação da paz social”

CIP continuará a empenhar-se na “geração de emprego, criação de riqueza e consolidação da paz social”

25 de Junho, 2026
Portugal perde competitividade e cai três posições no ranking mundial do IMD

Portugal perde competitividade e cai três posições no ranking mundial do IMD

25 de Junho, 2026
Coverflex lança ferramenta de transparência salarial com IA para ajudar empresas a preparar-se para novas exigências europeias

Coverflex lança ferramenta de transparência salarial com IA para ajudar empresas a preparar-se para novas exigências europeias

25 de Junho, 2026
Lisboa no Top 20 global das cidades que melhor atraem e retêm talento qualificado

Lisboa no Top 20 global das cidades que melhor atraem e retêm talento qualificado

25 de Junho, 2026
“As pessoas sentem-se valorizadas e motivadas a crescer”: os bastidores da cultura organizacional do IT Campus da Swiss Post

“As pessoas sentem-se valorizadas e motivadas a crescer”: os bastidores da cultura organizacional do IT Campus da Swiss Post

25 de Maio, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho: Colaboradores em Teletrabalho e desafios para a SST?

Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho: Colaboradores em Teletrabalho e desafios para a SST?

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Academias de formação: da visão à transformação

Academias de formação: da visão à transformação

11 de Março, 2026
Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

10 de Março, 2026
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
Crónica: O que é isso de Mindset Digital? – por Catarina João Morgado, PwC’s Academy

Crónica. “Entre a crítica, a leveza e 100.000 pessoas a dançar”, por Catarina João Morgado

31 de Julho, 2026
“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

31 de Julho, 2026
Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

30 de Julho, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 5
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: Total Rewards Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

15 de Julho, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');