O Grupo Casais tem 25 vagas por preencher para a segunda edição do curso de Técnico Superior Profissional. A formação, desenvolvida em conjunto com o IPCA (Instituto Politécnico do Cávado e AVE), pretende combater a escassez de talento. Desta forma, investe na atração e na formação de talento no setor da construção. O curso está inserido no Programa Mais Futuro Casais.
As candidaturas estão abertas até ao dia 23 de agosto, tendo sido mantido o mesmo número de vagas disponibilizado na edição anterior. A formação tem foco no desenvolvimento de competências técnicas na área da construção, nomeadamente, construção modular, industrialização e tecnologia aplicada ao setor.
O IPCA disponibiliza o corpo docente que orienta a formação de dois anos. Contudo, também colaboradores especializados do Grupo Casais fazem parte da equipa de orientação. Desta forma, a partilha de conhecimento e de práticas mais eficientes no setor está garantida.
Foram 13 os alunos da última edição que terminaram o estágio em contexto prático de trabalho. Este decorre em várias empresas do grupo, como Constru, Quadrina, Undel, BluMep, Casais Engenharia e Construção, Carpin, TopBim e Blufab. Aplica-se a diferentes áreas, tais como técnicos de condução de obra, técnicos de pré construção, técnicos de orçamentação e preparação, técnicos de desenvolvimento de produto e desenhador/projetista.
As referidas áreas são as que estão associadas a maiores dificuldades na atração do talento, sendo cruciais no Grupo e no setor em geral. Através da formação, espera-se ultrapassar os desafios, transmitindo valores e a identidade da empresa desde o início. A Casais tem disponíveis mais de 100 vagas em aberto, sendo que 25% das mesmas são para estas áreas.
As competências adquiridas
O técnico em Tecnologias Avançadas de Construção terá competências para preparar e gerir obras. Executará tarefas como a análise de projetos, os cadernos de encargos e planos de trabalhos de uma obra e a colaboração na preparação e compatibilização de projetos de todas as especialidades. Também irá realizar desenhos de execução da obra, modelação BIM e o acompanhamento da execução de trabalhos.
Os formandos desenvolverão bastantes projetos ao longo da mesma. Estes terão o propósito de estimular a criatividade e a inovação, aplicando os conhecimentos adquiridos. O estágio curricular será direcionado para as saídas profissionais do curso. Serão acompanhados pelo Centro de Gestão de Carreira do Colaborador, pela Academia Casais e por tutores e orientadores que irão prestar orientação, feedback e apoio no desenvolvimento.
O primeiro ano do curso está livre de propinas para os alunos, visto que o Grupo Casais se encarrega de pagar as mesmas. Se todas as unidades curriculares previstas para este período forem concluídas com sucesso, o segundo ano também será assegurado pelo Grupo. A formação decorre em horário diurno e o último semestre é dedicado ao estágio curricular.
O futuro dos profissionais
O Grupo Casais pretende contratar os recém-formados durante um período mínimo de dois anos. Após a contratação, os ex-alunos contarão com o apoio de tutores da empresa, que darão continuidade ao processo de desenvolvimento e desenho de carreira. Garantirão a orientação, em conjunto com a equipa de recursos humanos.
Inserida no Programa Mais Futuro do Grupo Casais, a formação destina-se a estudantes finalistas do ensino secundário. Também quem pretender mudar de área e inserir-se profissionalmente no setor da construção é bem-vindo. O programa e as atividades foram planeadas para ir ao encontro da cultura do Grupo. Os conhecimentos do curso serão conciliados com a participação em atividades inseridas no ambiente real de trabalho.
António Carlos Rodrigues, CEO do Grupo Casais, afirmou: “Acreditamos que o Programa Mais Futuro Casais representa uma oportunidade para todos aqueles que pretendem ingressar no setor da Construção, com a possibilidade de equilibrar a aquisição de conhecimentos de forma mais técnica durante o curso, com alguns conhecimentos práticos e reais, através do contacto com o Grupo e as diferentes atividades da organização.”
“É com muito orgulho que lançamos esta segunda edição do Programa, que representa o sucesso da primeira edição e nos mostra que estamos no caminho certo para apostar na atração e retenção de talento e a investir nas pessoas. Esta formação foi desenvolvida a pensar nas necessidades específicas que encontramos na nossa atividade e pretende mitigar estes desafios do talento no setor.”, concluiu.
Se pretende inscrever-se na formação, candidate-se em: https://etesp.ipca.pt/futuros_
