Com as soluções escolhidas, a Henkel pretende melhorar a sua gestão de competências e impulsionar a aprendizagem digital dos colaboradores.
A Henkel selecionou os pacotes de Learning, Performance e Recruiting da Cornerstone, conforme anunciou a empresa de formação em cloud e de software de gestão de capital humano, para melhorar a sua gestão de competências, impulsionar a aprendizagem digital e apoiar a iniciativa de melhoria profissional de toda a empresa.
A empresa de bens de consumo e industriais emprega uma equipa altamente diversificada, com cerca de 53 mil profissionais em todo o mundo, dos quais 85% trabalham fora da Alemanha, e tem uma “estratégia clara de crescimento com um forte foco na digitalização”, por isso os recursos humanos “desempenham um papel crucial na transformação cultural e digital da empresa”. “A Cornerstone permitirá à Henkel flexibilizar e acelerar os seus processos globais de recursos humanos digitais e aumentar a agilidade. Para além disso, a Henkel implementou uma iniciativa de melhoria profissional de toda a empresa para garantir que os seus funcionários reúnem uma correta combinação de conhecimentos digitais essenciais para o futuro”, explica a empresa no comunicado enviado às redações.
Para alcançar os seus objetivos, e com o recurso às soluções da Cornerstone, a Henkel irá proporcionar aos seus colaboradores experiências de formação atrativas, através de uma plataforma intuitiva, irá aumentar o seu envolvimento, já que os pacotes adotados serão capazes de melhorar a experiência do utilizador no trabalho e permitir um autoatendimento rápido e fácil para todos, e será capaz de se concentrar em tarefas mais estratégicas e, de uma forma mais ampla, ajudar a organização a tornar-se ainda mais ágil e produtiva.
“Para permanecermos competitivos no mercado, necessitamos de impulsionar ativamente a mudança. Neste processo de transformação, o nosso pessoal é fundamental. A implementação da Cornerstone é um grande passo na nossa estratégia de gestão e de desenvolvimento de competências. É parte integrante da nossa jornada de digitalização e permite que os nossos funcionários impulsionem proativamente o seu desenvolvimento”, afirma Sylvie Nicol, vice-presidente corporativa sénior de recursos humanos globais da Henkel, citada em comunicado.
