Edição nº 95 novembro/dezembro da RHMagazine
Entrevistas:
Francisco Veloso – Dean da Católica Lisbon School of Business and Economics
«afirmar uma marca, afirmar a solidez do trabalho que nós fazemos, a consistência desse mesmo trabalho, é algo que demora um período longo»
Evelyn Garcia – Corporate head of compensation and global mobility na Acciona
Artigos:
A psicologia do penalti: Sete lições para a liderança das organizações
Por: Arménio Rego e Miguel Pina e Cunha
Os incentivos financeiros como estratégia de atração e retenção de talento
Por: João Falcato e Miguel Pereira Lopes
Porque não partilhamos conhecimento?
Por: Raky Martins Wane, Maria João Santos e Octávio Lopes
A reforma do IRS e a mobilidade geográfica de Quadros
Por: Ana Duarte
Reportagem especial: Benefícios e Compensação Salarial
O mercado português está a aderir aos benefícios e soluções de compensação salarial, seja na área da alimentação, apoio à infância e educação, seja nos seguros e fundos de pensões. as políticas de benefícios são cada mais requisitadas pelas empresas e apreciadas pelos colaboradores graças aos benefícios fiscais que representam para ambas as partes. a tendência é para benefícios flexíveis em que as empresas dão aos colaboradores a opção de escolherem as soluções mais adequadas às suas necessidades individuais.
Suplemento especial: Outsourcing
Portugal é um dos grandes potenciadores de serviços de outsourcing ao nível europeu. o nosso país está entre os que mais confiam neste tipo de serviços e, na área de Contact Centre , muitas empresas estrangeiras estão a implementar cá plataformas de atendimento. os prestadores deste tipo de serviços dispõem de uma vasto leque de soluções adequadas às necessidades das empresas de todas as áreas setoriais e dimensões.
Não perca!
