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“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

A mudança pretende simplificar a experiência de clientes e candidatos e responder à crescente complexidade do mercado de talento.

IIRH Por IIRH
31 de Julho, 2026
em DESTAQUES, MERCADO RH
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“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas
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Michael Page anunciou uma nova identidade de marca que passa a reunir, sob uma única designação global, todos os serviços de recrutamento e outsourcing do PageGroup. A mudança pretende simplificar o acesso às diferentes áreas de especialização da empresa e proporcionar uma experiência mais integrada para clientes e candidatos.

Segundo a empresa, esta evolução acompanha a forma como a organização já opera atualmente, combinando conhecimento especializado em diferentes setores, funções e geografias para responder a necessidades de talento cada vez mais diversificadas. A oferta passa a integrar, numa única estrutura, os serviços de recrutamento especializado para posições permanentes, temporárias e baseadas em projetos, bem como soluções de outsourcing dirigidas a organizações de maior dimensão e operações internacionais.

A Page Executive continuará a representar a área de recrutamento executivo e consultoria de liderança, mantendo a sua identidade, mas integrada na nova arquitetura de marca. A empresa considera que esta mudança acompanha a evolução das necessidades de contratação das organizações, que procuram soluções de talento mais integradas, flexíveis e com capacidade de resposta à escala global.

“A Michael Page é uma das marcas mais reconhecidas e de maior confiança no setor do recrutamento especializado”, afirma Nicholas Kirk, CEO da empresa, citado em comunicado. E acrescenta: “A integração dos nossos serviços sob uma única marca reflete a forma como trabalhamos atualmente: como uma organização global unida por conhecimento especializado, perspetivas de mercado e relações de confiança. Esta evolução permite-nos apoiar clientes e candidatos de forma mais simples, eficaz e integrada”.

Também Álvaro Fernández, Diretor-Geral da Michael Page Portugal, sublinha que a nova estratégia procura responder às transformações do mercado. “Num mercado de talento cada vez mais complexo, esta evolução permite-nos oferecer uma experiência mais integrada e uma resposta ainda mais eficaz às necessidades dos nossos clientes, combinando conhecimento local com a dimensão de uma rede global”, refere.

A nova identidade coincide com a celebração do 50.º aniversário da Michael Page e será implementada de forma gradual ao longo dos próximos meses nas plataformas digitais, materiais de comunicação e restantes pontos de contacto da marca.


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