O destaque desta edição 130 (setembro/outubro) vai para o tema de capa “Pandemia: Como a tecnologia está a ajudar a gestão RH?”. Responsáveis de recursos humanos de empresas como Randstad, Fnac, BorgWarner, Daufood e muitas outras contam como a digitalização dos processos RH tem contribuído para manter as suas organizações a funcionar no contexto pandémico que vivemos.
Esta edição conta também com três entrevistas a não perder: António Saraiva, presidente da CIP, Pedro Jorge Silva, diretor de recursos humanos da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, e Gonçalo Sequeira, global staffing & recruiting standards na Mercedes-Benz.io.
Poderá ainda ler dois artigos técnicos que nos trazem temáticas muito atuais: “Tecnohumanização – Os Novos ‘Ciclos Virtuosos’ nas Relações Profissionais” de Mário Ceitil, presidente da APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas; e “Capital Psicológico Positivo: Imperativo para as Organizações em Contexto de Crise”, de Paulo Rego, do Camões – Instituto da Cooperação e da Língua, e Miguel Pereira Lopes, professor no ISCSP-ULisboa e membro do conselho editorial da RHmagazine.
Mais temas da RHmagazine 130…
Nesta edição, apresentamos-lhe também o Case Study “SAM: Um colega especialista nos processos de RH”, que partilha como a Sonae IM criou e desenvolveu, em conjunto com o ISQe, uma solução para fazer a gestão de todos os processos de recursos humanos ligados ao ciclo de vida dos seus 700 colaboradores presentes em cinco geografias.
No artigo “AMT Consulting – Fazer diferente: um propósito que levou ao sucesso”, conheça a história desta empresa com 14 anos de existência e que nasceu da vontade de três sócios, e amigos, de marcarem a diferença na consultoria de RH. Hoje contam com 130 colaboradores, um crescimento anual de contínuo e o reconhecimento do mercado.
Em entrevista, Céline Abecassis-Moedas, diretora da formação de executivos da CATÓLICA-LISBON, fala-nos de como a pandemia mudou o mercado da formação. Dos formatos às metodologias e conteúdos, partilha como a sua escola de negócios se teve de adaptar à nova realidade.
Conheça ainda o inovador processo de “Recrutamento Gamificado” da Sitel, com o qual a organização pretende identificar, de forma mais eficaz, o melhor talento, reduzindo o tempo de recrutamento e o turnover em 45%!
Na secção Corporate Wellness, Filipa Palha, presidente da ENCONTRAR-SE – Associação para a Promoção da Saúde Mental, e Pedro Martins, diretor de recursos humanos e organização da MDS, falam, em entrevista à RHmagazine, da importância das relações humanas num mundo cada vez mais digita, da necessidade de adotar uma visão holística nas empresas e de ter lideranças preparadas para lidar com o tema da saúde mental com as equipas.
Nos cadernos especiais destaque para os temas: mercado de trabalho (Multipessoal); advocacia (FIND); e formação e desenvolvimento (CEGOC; ATEC, GROW-ING e Fórmula do Talento).
Encontrará ainda as habituais secções NOW, Passaporte, Libris Club e o RH Law.
Seja na versão online ou em papel, não deixe de ler a RHmagazine 130!
