HR
Entrevista a Ricardo Rosa, DECO PROteste (Euroconsumers): como o stress financeiro passou a influenciar decisões invisíveis na gestão
De que modo é que a DECO PROteste tem ajudado as empresas a implementar programas de educação financeira e que...
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Rita Silva, Aon Portugal. “Não basta pagar bem, é preciso recompensar melhor”
Como está a Aon Portugal a apoiar a gestão dos riscos do capital humano e que tendências são mais críticas...
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Entrevista a Fernando Vicente, SIBS Multicert. Identidade digital e assinatura eletrónica são a base para os RH modernos
Como tem evoluído o papel da SIBS Multicert no apoio à gestão segura da identidade digital e da assinatura eletrónica...
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Alexandra Andrade, Adecco Portugal: “Autonomia, propósito e impacto”: o que o talento quer
Como tem a Adecco Portugal apoiado a redefinição das estratégias de talento? E que desalinhamentos existem hoje entre oferta das...
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A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho
Numa fase de consolidação e estabilidade, como está a área de recursos humanos da S+A a reforçar a cultura interna...
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“O bem-estar e a experiência dos colaboradores estão no centro do que fazemos”
Que práticas de gestão de pessoas foram decisivas para a NTT DATA ser reconhecida como Top Employer? O reconhecimento da...
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No Santander, os resultados constroem-se com pessoas
Que eixos estratégicos orientam a área de Pessoas e Cultura do Santander Portugal e quais as transformações que pretendem concretizar?...
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Crescer sem bugs culturais: o caso da Salsify
Como tem evoluído a cultura da Salsify em Portugal e que práticas de pessoas a sustentam? A cultura organizacional da...
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Sandrine Teixeira, Lidl Portugal: “Quando o Lidl cresce, os colaboradores crescem connosco”
Que opções na gestão de pessoas explicam a continuidade do Lidl como Top Employer? A nossa distinção pelo quinto ano...
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O futuro na P&C cheira a propósito e inovação
Como se materializa a aposta nas pessoas dentro da P&C? A Perfumes & Companhia é uma empresa com uma cultura...
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