Leroy Merlin e AON juntam-se ao grupo de empresas recrutadoras, totalizando 9 empresas.
O Jumping Talent, organizado pela segunda vez em Portugal pelo Universia, aproxima-se da grande final. Dia 24 de Março, na Câmara de Comércio, um grupo de 70 jovens com um excelente perfil académico e um elevado potencial terá oportunidade de demonstrar as suas competências sociais perante os coaches de algumas das melhores empresas, entre elas a Accenture, ANA Aeroportos, AON, Auchan Portugal Hipermercados, Deloitte, Jerónimo Martins, Leroy Merlin, L´Oréal e Santander Totta. Será um dia marcante na vida destes jovens, bem como na forma de recrutar em Portugal. As empresas participantes terão aqui a possibilidade de eleger o melhor talento universitário, num ambiente totalmente descontraído, informal, original e cativante. Para o processo de apuramento dos finalistas foram feitas entrevistas telefónicas, e realizados assessments em Lisboa, Porto e Coimbra.
Perfil dos candidatos: Em relação à idade média dos finalistas, esta ronda os 23 anos, sendo que 75% dos finalistas já concluiu o mestrado ou encontra-se a frequentar o mesmo. Em termos de licenciaturas, o maior número de candidatos provém de Gestão, seguindo-se Ciências da comunicação/comunicação social, Engenharia Civil, Negócios/Relações Internacionais e Direito. Em relação aos mestrados, o maior número de candidatos provém novamente de gestão, engenharia civil, marketing, ciências da comunicação, economia e engenharia industrial e gestão. As instituições de ensino superior mais representadas em termos de candidatos são, por ordem decrescente, a Universidade Católica Portuguesa, Universidade do Minho, Universidade de Aveiro, Universidade de Lisboa, Universidade do Porto, Universidade Lusíada, Universidade de Coimbra, ESTHE, Instituto Politécnico de Coimbra, ISCTE-IUL, ISMAI, Universidade Nova de Lisboa e ISCET.
O IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos vai lá estar!
