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Labor Law for HR. Inscreva-se já hoje para poupar até 30%

O evento realiza-se entre os dias 22 e 24 de outubro, presencialmente e online. Inscreva-se até 16 de julho para obter um desconto de até 30%.

IIRH Por IIRH
15 de Outubro, 2025
em AGENDA DE EVENTOS, DESTAQUES
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Labor Law for HR. Inscreva-se já hoje para poupar até 30%
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A

legislação laboral deixou de ser apenas um tema jurídico. Atualmente, é uma  questão estratégica para quem lidera pessoas. Com a entrada em vigor da Diretiva Europeia da Transparência Salarial prevista para 2026, a crescente utilização de inteligência artificial (IA) na gestão de pessoas, as novas obrigações em proteção de dados e a atenção redobrada à saúde mental no trabalho, os profissionais de Recursos Humanos enfrentam um novo paradigma.

Com isto em mente, o Instituto de Informação em Recursos Humanos (IIRH) promove a 1.ª edição da Conferência Labour Law for HR, a decorrer nos dias 22, 23 e 24 de outubro, no Hotel Meliá Lisboa Aeroporto. As inscrições já estão abertas e há descontos até 30% para quem garantir lugar até 16 de julho.

O evento arranca a 22 de outubro com a conferência “Legislação Laboral para RH: Beyond Compliance”. O dia será inteiramente dedicado a temas como: igualdade salarial e novas obrigações de reporting; IA no ciclo de vida do colaborador; burnout e assédio como riscos legais emergentes; proteção de dados em trabalho híbrido; compliance como função estratégica; e mobilidade internacional e desafios legais.

No dia 23 de outubro realiza-se o seminário “Transparência Salarial 2026: o que muda, como agir, o que comunicar”. A sessão pretende ajudar os profissionais de RH a antecipar obrigações legais, evitar riscos e posicionar a sua organização como promotora da equidade retributiva.

Nos dias 23 e 24 de outubro decorre ainda o seminário “Legislação Laboral para RH: o que precisa saber”, com uma abordagem prática às áreas fundamentais: contratos, horários, parentalidade, teletrabalho e, entre outras, cessação do vínculo laboral.

Estão confirmados 19 oradores:

  • Pedro Antunes, Sócio da CCA Law Firm;
  • Inês Arruda, Sócia da área de Direito do Trabalho e Segurança Social da Pérez-Llorca;
  • Cláudio Rodrigues Gomes, Associado da Littler;
  • Maria Fernanda Campos, Inspetora-Geral da Autoridade para as Condições de Trabalho;
  • Graça Quintas, Advogada da SMFC Advogados;
  • Tânia Santos, Senior Consultant de Relações Laborais do Lidl;
  • Pedro Ultrich, Sócio da Deloitte Legal;
  • Raquel Roque, Associado Partner da Deloitte Legal;
  • Tiago Cochofel de Azevedo, Consultor Of Counsel da Antas da Cunha Ecija;
  • Rui Nascimento Alves, Human Resources Director da Lusitania;
  • Rita Reis, Human Resources Director da Portway;
  • Susana Rosa, Chief People Officer da Padaria Portuguesa;
  • Marta Dias, Rewards Manager da Mercer;
  • Carla Tavares, Presidente da CITE;
  • Joana Gonçalves Fernandes, Country Manager Leader da Mercer;
  • Mariana Blanc, Consulting Team Leader da Mercer;
  • João Pacheco, Rewards and Transparency Associate Consultant da Mercer;
  • Rita Baptista, Chief Human Resources Officder da Cimpor;
  • David Carvalho Martins, Managing Partner da Littler;
  • Susana Afonso, Sócia/Partner da CMS Portugal.

O Labor Law for HR tem vagas limitadas e pode ser frequentado em formato presencial ou online. Destina-se a Diretores de RH, HR Business Partners, gestores de talento, especialistas de compensação, formação e cultura organizacional, bem como a todos os que apoiam a função de pessoas com impacto direto na gestão legal. Pretende ser um ponto de encontro para quem, diariamente, equilibra risco legal, cultura organizacional e exigências de compliance.

Contamos consigo! Realize a sua inscrição em: https://labourlaw.iirh.pt/inscricoes/


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